// Sobre nós

A XP Educação:

Na XPE, acreditamos que a educação é a força mais poderosa para transformar vidas. Assim como a XP mirou o impossível e revolucionou o mercado financeiro, estamos redefinindo o jeito de ensinar e aprender no Brasil.

Fomos pioneiros ao lançar o primeiro MBA em Inteligência Artificial para Negócios do país, antecipando as demandas do mercado e formando líderes preparados para o futuro. E mais: nossa Faculdade possui nota máxima no MEC — um reconhecimento conquistado por apenas 3% das instituições de ensino superior no Brasil.

Oferecemos uma formação prática, centrada no “saber fazer”, com muita mão na massa e conexão direta com o mercado. Nosso compromisso é com uma educação inovadora, disruptiva e centrada no aluno — feita para quem quer começar, acelerar ou transformar sua carreira em tecnologia e negócios.

Como marca empregadora referência no Brasil, também fomos os primeiros a certificar 100% dos nossos colaboradores em Inteligência Artificial, provando que a transformação começa de dentro para fora. E agora, abrimos todo esse know-how em negócios, tecnologia e mercado financeiro para formar os profissionais que o futuro exige.

Impulsionamos o lifelong learning com um modelo de ensino não linear, flexível e de alta qualidade, sempre aliado a serviços de carreira que aproximam nossos alunos das melhores oportunidades no mercado.

Como Coordenador(a) de Gente e Cultura, você será responsável por construir a estrutura organizacional de uma edtech eficiente e escalável. Sua atuação contemplará três principais frentes: (1) estratégia de design organizacional, com foco em eficiência, produtividade e escalabilidade; (2) recrutamento e seleção, principalmente de talentos com background de tecnologia; e (3) departamento de pessoal, com os processos operacionais inerentes da área.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Estruturar o design organizacional: desenhar times e fluxos para suportar crescimento acelerado com eficiência
• Gerir o recrutamento técnico: atrair talentos de engenharia e produto com foco em competência e cultura
• Automatizar processos de RH: implementar rotinas via Python, N8N ou ferramentas de IA para eliminar tarefas manuais
• Analisar indicadores de performance: correlacionar dados de pessoas com resultados financeiros e operacionais
• Liderar o time de Gente e Cultura: definir prioridades táticas e garantir a qualidade técnica das entregas
• Gerir o orçamento de pessoal: garantir previsibilidade financeira e controle rigoroso de custos
• Supervisionar o departamento pessoal: garantir conformidade legal através de processos escaláveis
• Consultar lideranças sobre estrutura: apoiar decisões sobre composição de squads e modelos de trabalho
• Gerir ciclos de performance: executar avaliações de desempenho focadas em meritocracia e produtividade
• Consolidar a marca empregadora: posicionar a empresa como referência para talentos técnicos no mercado
• Gerenciar viagens pontuais: visitar a unidade de Belo Horizonte para alinhar cultura com o time local

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Nossa cultura de mente aberta cria um ambiente horizontal, onde decisões são tomadas com base em fatos, dados e impacto no cliente.
• Aqui, cada pessoa protagoniza a própria jornada — você terá autonomia real, mas também responsabilidade pelas escolhas criativas.
• O ritmo é intenso porque sonhamos grande, construímos do zero e acreditamos que qualidade não é diferencial, é padrão.

// O que buscamos

Pré-requisitos para candidatura:

• Graduação em Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas de exatas
• Conhecimento prático de inteligência artificial: aplicação em rotinas, processos ou produtos
• Domínio de rotinas de departamento pessoal: gestão de folha de pagamento e encargos
• Experiência em comunicação interna e recrutamento técnico
• Experiência em liderança de pessoas: direta ou indireta

Desejável, mas não eliminatório:

• Experiência prévia em edtech
• Experiência com transformação cultural

Diferenciais:

• Atuação prévia em consultoria estratégica
• Vivência em transformações organizacionais e culturais complexas
• Liderança anterior de times de tecnologia
• Proficiência em inglês: leitura, audição e conversação natural

Benefícios:

• Auxílio trabalho remoto de R$170
• Vale refeição/alimentação no cartão flexível do Ifood
• Plano de Saúde e Odontológico
• Wellhub
• Zenklub
• SESC
• New Value
• Uma pós graduação da Faculdade XP por nossa conta! Além dos demais cursos
• E muito mais