Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamentos Comerciais para atuar no desenvolvimento e evolução das iniciativas de capacitação da área Comercial. Essa posição será responsável por estruturar treinamentos, acompanhar jornadas de aprendizagem e garantir que os programas de desenvolvimento estejam alinhados às necessidades do negócio e à estratégia da companhia.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica e protagonista, que goste de construir soluções de aprendizagem, atuar próxima às áreas de negócio e contribuir para o desenvolvimento contínuo dos nossos times.

Responsabilidades:

• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos voltados ao time Comercial.
• Desenvolver conteúdos educacionais, apresentações, materiais de apoio e trilhas de aprendizagem.
• Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS/LXP), acompanhando jornadas de desenvolvimento e evolução dos participantes.
• Organizar cronogramas, agendas e turmas, garantindo o cumprimento dos prazos e etapas dos programas.
• Acompanhar indicadores de treinamento e elaborar relatórios de desempenho.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos de treinamento.
• Atuar em parceria com as áreas de negócio para compreender necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de aprendizagem.
• Garantir uma experiência de treinamento organizada, eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Vivência com planejamento e organização de treinamentos.
• Experiência na elaboração de conteúdos educacionais e materiais de apoio.
• Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS/LXP).
• Conhecimento básico em Excel/Google Sheets e Google Slides.
• Boa comunicação, facilidade de relacionamento e atuação colaborativa com diferentes áreas.
• Perfil organizado, analítico, proativo e com capacidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Visão de processos, autonomia e foco em melhoria contínua.

Diferenciais:

• Experiência em Educação Corporativa ou T&D voltado para áreas comerciais.
• Conhecimento em Learning Analytics e indicadores de treinamento.
• Excel ou Google Sheets avançado e construção de dashboards.
• Conhecimento em Power BI ou Looker Studio.
• Experiência com desenho instrucional e metodologias de aprendizagem.
• Vivência com programas de onboarding e desenvolvimento de novos colaboradores.
• Conhecimento ou experiência com Inteligência Artificial aplicada à educação corporativa e criação de conteúdos.
• Experiência com automação de processos de treinamento e integração entre sistemas.
• Perfil hands-on, com facilidade para atuar entre estratégia, operação, conteúdo e análise de dados.
• Vivência em empresas de crescimento acelerado e ambientes de alta demanda.

Local de trabalho:

Modelo híbrido – Escritório em Campinas/SP.

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