Buscamos um(a) Head de Value Management Office (VMO) para liderar a estruturação e evolução da governança estratégica da W1, garantindo que os direcionamentos da companhia sejam traduzidos em iniciativas priorizadas, executadas com disciplina e focadas na geração de valor para o negócio.

Essa posição terá papel estratégico na gestão do portfólio corporativo, atuando como elo entre estratégia e execução. Procuramos um(a) profissional com forte capacidade analítica, visão sistêmica e influência executiva, capaz de conduzir fóruns estratégicos, apoiar a tomada de decisão da alta liderança e garantir que os investimentos da companhia gerem resultados mensuráveis.

Principais Responsabilidades:

• Transformar os direcionamentos estratégicos da companhia em um portfólio estruturado de iniciativas, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e geração de valor.
• Definir e evoluir o modelo de governança do VMO, estabelecendo cadências, papéis, artefatos e critérios de priorização.
• Liderar as revisões de portfólio junto ao CEO e à liderança executiva, conduzindo decisões de priorização, repriorização e encerramento de iniciativas.
• Garantir o alinhamento contínuo entre os objetivos estratégicos da companhia, os projetos priorizados e os resultados efetivamente capturados.
• Assegurar que todas as iniciativas estratégicas possuam business cases estruturados, com hipóteses de valor, indicadores, baseline e metas claramente definidas.
• Gerenciar riscos, dependências e impactos entre iniciativas, promovendo transparência para os sponsors executivos.
• Fortalecer a cultura de execução orientada à geração de valor, garantindo que cada projeto tenha objetivos claros, métricas definidas e responsáveis pelas entregas.
• Liderar e desenvolver a equipe de VMO, promovendo excelência na gestão do portfólio estratégico e na governança executiva.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia ou Negócios.
• Experiência na liderança de portfólios estratégicos com resultados de negócio mensuráveis.
• Vivência em gestão de portfólio estratégico corporativo.
• Experiência na definição e implantação de modelos de governança executiva, fóruns de decisão e mecanismos de acompanhamento estratégico.
• Conhecimento em construção e avaliação de business cases, indicadores de valor, ROI, payback e métricas de geração de resultados.
• Forte capacidade de influência, negociação e alinhamento com executivos em ambientes de transformação.
• Experiência na coordenação de iniciativas multidisciplinares, mesmo sem autoridade hierárquica direta.
• Perfil analítico, visão sistêmica e excelente capacidade de comunicação.

Diferenciais:

• Experiência em consultorias estratégicas ou empresas em crescimento acelerado (scale-ups).
• Certificações em Gestão de Projetos ou métodos ágeis, como PMP, PMI-ACP ou similares.
• Vivência em transformação digital, gestão de mudanças ou implantação de novas operações.
• Familiaridade com frameworks de gestão por valor, como OKRs, Flight Levels ou equivalentes.
• Experiência no mercado financeiro.
• Vivência na condução de fóruns executivos e interação direta com C-Level.
• Experiência em iniciativas de Change Management.

Local de trabalho:

Modelo híbrido – Escritório em São Paulo – SP

Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria

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