Buscamos um(a) Head de Processos para liderar a evolução dos processos corporativos da W1, garantindo escalabilidade, eficiência operacional e sustentação da estratégia de crescimento da companhia.

Essa posição terá papel estratégico na estruturação da governança de processos, promovendo padronização, integração entre áreas e melhoria contínua. Procuramos um(a) profissional com visão sistêmica, forte capacidade de influência e experiência na condução de iniciativas transversais, atuando em parceria com as áreas de negócio, tecnologia e liderança executiva para impulsionar a transformação organizacional.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a identificação, desenho, padronização e evolução dos processos críticos da companhia.
• Identificar gargalos, riscos operacionais e oportunidades de melhoria contínua.
• Desenvolver políticas, fluxos, procedimentos e indicadores de processos.
• Atuar em parceria com a área de Tecnologia na priorização e implementação de iniciativas de automação e transformação digital.
• Facilitar alinhamentos e destravar decisões entre áreas, promovendo a execução das iniciativas prioritárias da companhia.
• Estruturar e evoluir a governança corporativa de processos, definindo padrões, metodologias e mecanismos de priorização.
• Garantir a padronização, eficiência e replicabilidade dos processos finalísticos da organização.
• Priorizar iniciativas de melhoria com base em impacto para o negócio, esforço de implementação e alinhamento estratégico.
• Conduzir reuniões de acompanhamento de performance com C-Level, Diretoria e Heads.
• Garantir aderência aos padrões, políticas e controles internos.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de dados e indicadores.
• Atuar como elo entre as áreas de negócio, tecnologia e operações.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Processos, Projetos ou Negócios.
• Experiência na estruturação e gestão de Escritório de Processos (BPM Office).
• Vivência na condução de iniciativas estratégicas envolvendo C-Level, lideranças seniores e múltiplas áreas da organização.
• Experiência na aplicação de BPM e metodologias ágeis em ambientes corporativos complexos.
• Forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta.
• Excelente comunicação e capacidade de articulação entre diferentes áreas.

Diferenciais:

• Experiência em expansão de escritórios, filiais ou operações comerciais.
• Vivência na estruturação e otimização de processos comerciais.
• Experiência em instituições financeiras, plataformas de investimento, corretoras, empresas de wealth management ou consultorias de gestão.
• Conhecimento em automação de processos e ferramentas de workflow.
• Experiência com Power BI e construção de indicadores executivos.

Local de trabalho:

Modelo híbrido – Escritório em São Paulo – SP

Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria

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