Buscamos um(a) Agilista Sênior para apoiar a evolução da gestão de performance e fluxo da W1, atuando de forma estratégica na implementação de práticas ágeis, gestão de portfólio e melhoria contínua dos processos organizacionais.

Essa posição é ideal para quem possui visão sistêmica, forte capacidade analítica e experiência na estruturação de modelos de governança orientados a fluxo, contribuindo para aumentar previsibilidade, eficiência e geração de valor para o negócio.

Principais responsabilidades:

• Apoiar a estruturação e evolução de práticas de gestão de fluxo, portfólio e performance.
• Facilitar a adoção e maturidade de métodos ágeis e Lean em diferentes áreas da organização.
• Atuar junto às lideranças na construção de indicadores, métricas e mecanismos de acompanhamento de resultados.
• Facilitar cerimônias, workshops, alinhamentos estratégicos e dinâmicas de melhoria contínua.
• Apoiar a gestão de portfólio orientada a fluxo, promovendo visibilidade e previsibilidade das entregas.
• Conduzir análises de capacidade, fluxo, gargalos e oportunidades de otimização.
• Estruturar e acompanhar indicadores de performance, produtividade e previsibilidade.
• Promover a cultura de colaboração, autonomia, transparência e tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos:

• Experiência sólida como Agile Coach, Agilista, Scrum Master ou função equivalente.
• Certificação PMP (Project Management Professional).
• Formação KMP (Kanban Management Professional).
• Conhecimento prático do Método Kanban e métricas de fluxo.
• Experiência na estruturação de PMO, EPMO ou VMO orientado a fluxo.
• Conhecimento em gestão de portfólio orientada a fluxo, Flight Levels e gestão de fluxo em upstream.
• Familiaridade com previsibilidade probabilística e simulação de Monte Carlo aplicada a projetos e portfólio.
• Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, BusinessMap ou similares.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica, visão sistêmica e tomada de decisão orientada por dados.
• Conhecimento básico em Scrum, XP e Lean.

Diferenciais:

• Certificação KCP (Kanban Coaching Professional).
• Formação em Flight Levels.
• Experiência em transformação organizacional e gestão de mudança.
• Vivência em ambientes de alta complexidade e crescimento acelerado.

O que esperamos dessa posição:

• Capacidade de influenciar lideranças e times sem autoridade formal.
• Perfil estruturador, com visão estratégica e foco em execução.
• Mentalidade orientada à melhoria contínua e geração de valor.
• Facilidade para navegar entre contextos operacionais, táticos e estratégicos.
• Forte capacidade de relacionamento e construção de consenso.

Local de trabalho:

Modelo híbrido – Escritório em Nova Lima – MG

Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria

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