Buscamos uma pessoa para atuar na liderança da frente de Atração, com foco em evolução estratégica da área, garantindo eficiência, qualidade e escalabilidade dos processos de recrutamento.

Essa posição terá papel chave na estruturação de práticas, análise de dados e desenvolvimento do time, atuando de forma próxima às lideranças para garantir assertividade nas contratações.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de Atração, elevando o nível de senioridade e autonomia
• Estruturar e evoluir processos de recrutamento com foco em eficiência e escala
• Garantir qualidade nas contratações, acompanhando indicadores e performance dos processos
• Atuar de forma consultiva com lideranças, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão
• Desenvolver estratégias de atração alinhadas ao posicionamento da empresa e mercado
• Implementar e evoluir práticas de Talent Intelligence (dados, análises e insights)
• Garantir governança dos processos, padronização e melhoria contínua
• Apoiar projetos estratégicos relacionados à jornada de atração

Perfil que buscamos

• Experiência consolidada em Atração/Talent Acquisition (nível pleno a sênior)
• Forte capacidade analítica e orientação a dados
• Experiência com estruturação de processos e melhoria contínua
• Perfil consultivo, com boa interlocução com lideranças
• Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento
• Capacidade de atuar com múltiplas demandas e priorização estratégica
• Maturidade para atuar em ambiente dinâmico e em transformação

Diferenciais

• Experiência em ambientes de crescimento ou transformação organizacional
• Vivência com projetos de eficiência e escala em recrutamento
• Conhecimento em indicadores de atração (time to fill, conversão, qualidade de contratação)

Local de trabalho:

Modelo Híbrido – Matriz - SP

Saiba mais sobre a W1: w1.com.br/w1-consultoria

Venha construir sua carreira com o Time W1! 💙