Será responsável por promover ações de engajamento e fortalecer a cultura organizacional por meio de eventos, integrações e iniciativas de comunicação interna. Atuará diretamente no planejamento e execução de atividades que contribuam para o bem-estar dos colaboradores e para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Principais responsabilidades:

1. Organização e condução das comemorações de aniversariantes do mês, garantindo um ambiente acolhedor e alinhado à cultura da empresa.
2. Planejamento e execução de eventos corporativos, como reuniões de resultados trimestrais, assegurando que tudo ocorra de forma organizada e engajadora.
3. Condução do processo de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma integração calorosa e informativa.
4. Apoio em outras ações de engajamento que envolvam comunicação interna e clima organizacional.

Requisitos:

1. Experiência prévia em RH ou áreas correlatas, com foco em eventos, integração ou endomarketing;
2. Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com múltiplas demandas;
3. Proatividade e criatividade para propor novas ideias de engajamento.

Local de trabalho:

Modelo híbrido – Escritório em Nova Lima – MG

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