CONHEÇA A UMI SAN

Somos uma empresa brasileira, fundada em 1999 pelo Comandante Airton Rodrigues, a partir de toda a experiência adquirida ao longo de sua carreira na Marinha do Brasil.

Há mais de duas décadas, operamos atividades que contribuem para o desenvolvimento da navegação e dos projetos portuários não só no Espírito Santo, mas em todo o país, fortalecendo a economia e o poder marítimo brasileiro.

NOSSO NOME VEM DA JUNÇÃO DA PALAVRA UMI, QUE SIGNIFICA “MAR”, EM JAPONÊS, À SIGLA SAN, EM REFERÊNCIA A “SERVIÇOS DE APOIO À NAVEGAÇÃO”.

CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS

-Hidrografia e Oceanografia

-Sinalização Náutica

-Operações Marítimas e Atividades de Mergulho

-Topografia e Geodésia

-Levantamentos e Estudos Geotécnicos e Geológicos

-Projetos, Gerenciamento e Fiscalização de Dragagem

-Derrocagem

-Meio Ambiente

RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO

-Planejar, executar, acompanhar e encerrar projetos multidisciplinares;

-Garantir o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e qualidade;

-Atuar como elo entre áreas, promovendo o alinhamento entre os stakeholders;

-Realizar a gestão de riscos e apoiar na tomada de decisões estratégicas;

-Elaborar cronogramas e relatórios gerenciais;

-Propor soluções para assegurar a entrega dos resultados esperados.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino superior completo em Engenharia, Oceanografia, Administração, ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gerenciamento de Projetos.

NECESSÁRIO

-Experiência comprovada em liderança de projetos (preferencialmente em ambientes complexos ou multidisciplinares);

-Vivência com planejamento, execução, monitoramento e encerramento de projetos;

-Experiência com gestão de cronogramas, orçamentos, escopo, riscos e stakeholders;

-Experiência com relatórios executivos e apresentações para alta liderança;

-Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) e técnicas de controle e medição de projetos;

DEMAIS CONDIÇÕES

-Habilitação B;

-Disponibilidade de horários (trabalhos aos sábados e feriados);

-Disponibilidade para viagens;

-Inglês avançado

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

-Liderança e tomada de decisão;

-Comunicação clara e eficaz, escrita e verbal;

-Capacidade de negociação e gestão de conflitos;

-Gestão do tempo e priorização;

-Visão estratégica e orientação para resultados;

Trabalho em equipe e colaboração com múltiplos stakeholders;