Atuação no apoio às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliando nos processos de admissão, folha de pagamento, gestão dos benefícios, recrutamento e seleção, ponto eletrônico, treinamentos e organização de documentos trabalhistas, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação vigente.

RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO

• Executar e prestar suporte às atividades dos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

• Atuar nos processos relacionados à folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de benefícios;

• Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores;

• Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas, tributários e os dossiês dos colaboradores;

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;

• Organizar e acompanhar treinamentos para os colaboradores;

• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas, políticas, benefícios e procedimentos internos;

• Prestar suporte às demandas administrativas da área;

• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do setor.

FORMAÇÃO

• Ensino Superior ou Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

DIFERENCIAL

• Experiência prévia nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;

• Habilidade com planilhas e relatórios;

• Boa comunicação interpessoal e organização;

NECESASÁRIO

• Disponibilidade de viagens.