Principais Atividades:

1. Gerenciamento da folha de pagamento, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo;
2. Gestão de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição, entre outros;
3. Orientação aos funcionários sobre questões relacionadas à administração de pessoal, como legislação trabalhista, direitos e deveres dos empregados, entre outros;
4. Controle e acompanhamento de férias, licenças e afastamentos;
5. Realização de admissões e demissões;
6. Manutenção e atualização dos registros dos funcionários.

Requisitos:

1. Experiência com o processo de fechamento de folha de pagamento e emissão de encargos (FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial);
2. Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
3. Conhecimento em SAP
4. Desejável conhecimento no sistema Sênior.

Benefícios:

1. Assistência médica;
2. Assistência odontológica;
3. Seguro de vida;
4. Vale alimentação e refeição;
5. Vale transporte;
6. Plano Wellhub (Gympass);
7. Plano Zenklub;
8. Auxilio creche para mulheres;
9. Licença maternidade e paternidade estendida;
10. PLR.