Descrição da vaga:

Como Analista de Gestão de Pessoas, sua missão será conduzir os processos de recrutamento e seleção, com foco em posições operacionais e estratégicas, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Será responsável por analisar dados relacionados ao processo de contratação, contribuindo para tomadas de decisão mais assertivas.

Pré-requisitos para vaga:

1. Experiência desejável na área:
2. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
3. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas
4. Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo;
5. Conhecimento em ferramenta de ATS.

Descrição das atividades:

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção em larga escala, abrangendo desde vagas estratégicos a cargos operacionais, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional.
2. Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;
3. Realizar relatório através da Pesquisa de Clima.
4. Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.
5. Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
6. Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.
7. Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.

Benefícios:

1. Assistência médica Unimed
2. Assistência Odontológica Unimed
3. Vale Refeição
4. Vale Alimentação
5. Seguro de vida
6. Plano Wellhub
7. Plano Zenklub
8. Auxilio creche para mães
9. Licença maternidade e paternidade estendidas.

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