Somos a Tial, o primeiro suco sem conservantes do Brasil. E a gente não tá começando agora, muita fruta já passou por esse copo. Somos naturais desde 1986 e descobrimos que, dá sim pra fazer muito melhor com ingredientes saudáveis e de qualidade. De hoje em diante, diga Tial ao artificial e venha fazer a diferença conosco! Abra as portas para o seu futuro e faça parte da nossa história!

Missão do cargo:

Responsável por conduzir e monitorar todo o processo de recrutamento e seleção da empresa, desde o levantamento de perfil com as lideranças até a admissão dos candidatos aprovados. Atuar de forma estratégica na atração, identificação e seleção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos organizacionais, contribuindo para a construção de equipes de alta performance.

Principais atribuições:

Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, iniciando pelo levantamento do perfil da vaga junto às lideranças, divulgação e finalização com a admissão do candidato aprovado;

Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes de avaliação comportamental;

Garantir a melhor experiência do candidato durante o processo seletivo;

Apoiar as lideranças na tomada de decisão quanto à escolha de candidatos;

Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, assertividade na contratação, entre outros);

Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento das vagas;

Alimentar e manter atualizados a planilha de vagas;

Participar de feiras de emprego, programas de estágio, jovem aprendiz e inclusão;

Manter-se atualizado com as tendências de mercado em seleção e atração de talentos.

Requisitos:

Experiência com recrutamento e seleção; entrevistas por competências, uso de ATS, relatórios de indicadores;

Graduação em Psicologia; Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

Conhecimentos: Pacote Office, ferramentas de mapeamento comportamental;

Pacote Office;

Desejável conhecimento em SAP.