TEXIAN

SOBRE NÓS

A Texian, fundada em junho de 1995 por Vitor Jair da Silva, e hoje dirigida pelo seu filho, Rafael Anderson da Silva, é uma empresa gaúcha de engenharia que se destaca por sua atuação nas áreas de

mecânica, caldeiraria, elétrica, instrumentação e construção civil.

Sua base operacional no Distrito Industrial de Montenegro, no coração do Polo Petroquímico do Rio Grande do Sul, realça a importância da empresa no cenário local.

A empresa gaúcha, ao longo de sua história, tem contribuído significativamente para o desenvolvimento e progresso da região, fortalecendo o setor industrial e agregando valor à economia do estado.

MISSÃO

Prestar serviços industriais com excelência, oferecendo soluções seguras, inovadoras e competitivas, com o objetivo de agregar valor ao negócio de cada cliente.

VISÃO 2030

Estabelecer a Texian como líder indiscutível em serviços industriais em todo o território nacional, sendo reconhecida por nossa excelência operacional e inovação contínua. Aspiramos a definir os padrões de qualidade e segurança no setor, promovendo práticas sustentáveis e fortalecendo relações duradouras com todos os nossos stakeholders. Nosso foco está em consolidar uma reputação de confiança e respeito, impulsionando o sucesso e crescimento contínuo de nossos clientes.

VALORES

• Priorizamos a SEGURANÇA e SAÚDE, promovendo um ambiente onde o bem-estar de cada indivíduo é uma prioridade inquestionável.
• Acreditamos que a MOTIVAÇÃO é o alicerce do sucesso sustentável. Promovemos um ambiente que inspira o DESENVOLVIMENTO individual e coletivo, reconhecendo a importância crucial de cada contribuição para nosso êxito comum.
• Valorizamos a CONFIANÇA depositada em nós por todas as partes envolvidas, dedicando esforços contínuos para assegurar que cada compromisso seja cumprido no prazo, com integridade inabalável e uma busca constante pela excelência.
• Enxergamos a busca pelo EQUILÍBRIO comercial não apenas como um objetivo, mas como uma responsabilidade compartilhada, fortalecendo relações duradouras e contribuindo para o sucesso coletivo.

Um ambiente de trabalho positivo e acolhedor é essencial e deve ser construído e cultivado diariamente por todos nós.

PILARES DA TEXIAN

Os pilares são os princípios que sustentam a estratégia e a cultura organizacional da empresa.

• Confiabilidade: A entrega consistente de serviços de alta qualidade cria laços de fidelidade e constrói uma reputação sólida no mercado.
• Inovação: impulsiona o crescimento, permitindo que a empresa se mantenha à frente da concorrência, desenvolvendo novas soluções e abordagens.
• Pessoas: se concentra na importância de valorizar, apoiar e investir no desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Isso inclui garantir um ambiente de trabalho seguro, promover o bem-estar dos funcionários, incentivar o crescimento profissional e reconhecer a importância do capital humano como um ativo fundamental para o sucesso da organização.

ENGENHEIRO MECÂNICO

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos contratando Engenheiro mecânico responsável pelo desenvolvimento, implementação e acompanhamento de projetos mecânicos, atuando na criação, análise, especificação e melhoria de equipamento, sistemas e processos mecânicos, garantindo eficiência, segurança e qualidade. É essencial ter conhecimento técnico em leitura de projetos, uso de ferramentas específicas, práticas seguras de trabalho, além de boa condição física e habilidade para trabalhar em equipe. Formação na área e atualização constante sobre novas técnicas e materiais serão considerados diferenciais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Elaborar e acompanhar projetos mecânicos (dimensionamento, especificações técnicas, desenhos, etc.);
• Desenvolver soluções para melhoria de processos e equipamentos;
• Realizar estudos de viabilidade técnica e econômica de novos projetos;.
• Acompanhar montagem, testes, comissionamento e manutenção de máquinas e sistemas;
• Atuar na seleção e especificação de materiais e componentes mecânicos;
• Elaborar documentação técnica, como manuais, relatórios e procedimentos operacionais;
• Prestar suporte técnico a áreas de produção, manutenção e qualidade;
• Interagir com fornecedores, prestadores de serviço e clientes;
• Reporta-se a: Coordenador de contrato / Gerente de projetos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência Prévia: Experiência em projetos, manutenção ou processos de mecânicos
• Educação e Treinamento: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, registro ativo no CREA.
• Habilidades Técnicas: Leitura e interpretação de desenhos técnicos, normas técnicas (ABNT, ASME,ISO etc)
• Leitura de Projetos: Capacidade de leitura e interpretação de plantas e projetos arquitetônicos.
• Capacidade Física: Boa condição física para realização de trabalho manual e ao ar livre.
• Segurança no Trabalho: Comprometimento com práticas seguras e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
• Medição e Cálculo: Habilidade em medições e cálculos para garantir qualidade e segurança das estruturas.
• Trabalho em Equipe: Boa convivência e cooperação com outros profissionais da obra (carpinteiros, eletricistas, encanadores, etc.).
• Atenção aos Detalhes: Foco e precisão para seguir especificações técnicas e normas.
• Atualização Profissional: Interesse em aprender novas técnicas, materiais e regulamentações da área.
• Comunicação: Boa comunicação para entendimento de instruções e interação com a equipe