• Tipo de contrato: CLT Efetivo
• Salário: Não informado
• Empresa: A Termo Eletro é uma empresa brasileira fundada em 1985, especializada em soluções industriais nas áreas de automação, elétrica, mecânica, refrigeração e facilities. Com sede em Capinópolis - MG, atua em todo o território nacional atendendo empresas de diversos segmentos, com destaque para o agronegócio e a indústria. A empresa desenvolve, fabrica e realiza manutenção de equipamentos industriais, oferecendo soluções personalizadas que aliam tecnologia, inovação, segurança e eficiência operacional. Seu portfólio inclui projetos de automação, fabricação de máquinas e equipamentos para pesquisa e beneficiamento de sementes, sistemas de pesagem, descaroçadores de algodão, climatização industrial, adequações às normas regulamentadoras, laudos técnicos, manutenção elétrica e mecânica, rebobinamento de motores e locação de contêineres customizados. Com uma equipe qualificada, a Termo Eletro oferece soluções com qualidade, inovação e excelência.

Objetivo do trabalho:

O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, atraindo e identificando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa, contribuindo para a formação de equipes de alta performance.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores;
• Efetuar triagem de currículos e entrevistas;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
• Elaborar pareceres e acompanhar candidatos durante o processo seletivo;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.

Qualificações:

• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e foco em resultados;
• Conhecimento em Pacote Office.

Qualificações educacionais:

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiências profissionais:

Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção. Vivência com vagas operacionais, administrativas ou técnicas será considerada um diferencial.

Conhecimentos e habilidades:

• Técnicas de recrutamento e seleção;
• Mapeamento de perfil comportamental;
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e organização;
• Empatia, comunicação e trabalho em equipe.