Essa é uma oportunidade conduzida pela Fitz, braço de recrutamento especializado da Tegrus.

A Fitz conecta talentos certos a desafios certos, no momento certo.

Atuamos como curadores de talentos e parceiros estratégicos das empresas do ecossistema Tegrus, garantindo que cada cadeira seja ocupada por quem tem o perfil, a energia e a ambição certos pra sustentar resultados de longo prazo.

Parceiro maya saúde - https://mayasaude.com/

Missão e contexto da vaga

A maya saúde vive uma fase de tração em um mercado que exige relações de alta confiança e forte sensibilidade emocional. O momento atual envolve investimento expressivo em performance digital e traz o desafio de estruturar um modelo de crescimento escalável e sustentável, explorando novos canais de aquisição e parcerias estratégicas. Além disso, o grande desafio deste papel é converter intenção em confiança, comunicando de forma clara, empática e consistente a proposta de valor da maya em cada ponto da jornada do cliente, desde o primeiro contato até a experiência contínua de cuidado.

Como especialista em estratégias de Growth e RevOps (operações de receita), sendo responsável por diagnosticar, estruturar e executar iniciativas que impulsionem o crescimento previsível, a eficiência e a performance comercial da maya saúde. Ser o elo estratégico entre marketing, vendas, operação e atendimento, conduzindo as iniciativas de crescimento com base em colaboração, dados e experimentação. Garantir que as áreas de aquisição, conversão e retenção estejam alinhadas em torno de metas comuns, aplicando o mindset de Growth e as metodologias de RevOps para gerar crescimento previsível, escalável e sustentável.

Como saber se essa é a vaga certa pra você:

Este profissional será a alavanca de crescimento da maya, com capacidade de direcionar estratégias e dialogar de igual para igual com profissionais técnicos e executivos. Além disso, é essencial que possua sensibilidade relacional e empatia, compreendendo profundamente como se constroem relações de confiança entre a empresa, as famílias e as cuidadoras, pilares centrais do modelo de negócio da maya Saúde. Profissionais ideais para esta posição unem visão estratégica e execução orientada por dados. São pessoas que transformam métricas em crescimento real, conectando eficiência e performance a resultados de negócio. São protagonistas, constroem frameworks e mantêm o foco em crescimento previsível e sustentável. Gostam de colocar a mão na massa, resolver problemas e fazer acontecer.

Desafios que você vai liderar:

1. Integrar Marketing, Vendas e Atendimento em um fluxo único de receita, garantindo alinhamento entre geração de leads, conversão comercial e retenção.
2. Desenhar, implementar e otimizar funis de aquisição e conversão, com foco em CAC, LTV, ROI e previsibilidade.
3. Gerenciar o CRM (HubSpot) garantindo rastreabilidade, eficiência e performance comercial.
4. Gerenciar e otimizar cadências de automação (CRM), para maximizar conversões e engajamento em cada etapa do funil.
5. Monitorar e otimizar campanhas digitais (Google, Meta, etc.), trabalhando junto ao marketing para assegurar coerência estratégica e performance crescente, em especial para que se obtenha CAC controlado e LTV saudável.
6. Apoiar testes de criativos e mensagens (A/B e multivariáveis) alinhados ao ICP.
7. Desenvolver rotinas de CRO, incluindo análise de funil e heatmaps, para potencializar a conversão.
8. Gerir a estrutura de tracking e atribuição de resultados: UTMs, GA4, Pixel, CRM.
9. Apoiar estratégia de conteúdo (SEO, AEO, GEO e Social), posicionando a maya como autoridade em cuidados com idosos.
10. Desenvolver programas de indicação e parcerias (referral e member get member), explorando o potencial das cuidadoras e dos clientes como canal de aquisição e engajamento.
11. Desenvolver parcerias com médicos, clínicas e hospitais, mapeando stakeholders e fluxos de indicação.
12. Estruturar e acompanhar experimentos de growth, aplicando frameworks e o ciclo de aprendizado contínuo.
13. Incorporar o uso prático e constante de ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia, especialmente por meio de prompts e automações, para otimizar operações, ganhar eficiência e potencializar resultados.

O que buscamos em você tecnicamente:

Essenciais:

1. Experiência mínima de 3 anos em Growth, RevOps ou Performance.
2. Experiência em gestão de funil e análise de métricas (CPL, CAC, LTV, ROI, churn, cohort).
3. Domínio de CRM, Automação de Marketing e Pipeline de Vendas.
4. Experiência em mídia paga, Web Analytics (GA4, Pixel, UTMs), CRO.

Desejáveis:

1. Experiência prévia em Healthtechs
2. Domínio de HubSpot.
3. Experiência com IA aplicada ao marketing e vendas.
4. Experiência com testes A/B, segmentação e experimentação de Growth.
5. Experiência prévia com estruturação de Parceria Estratégicas como canal de aquisição e relacionamento.
6. Certificações em Growth Marketing, RevOps ou Inbound.
7. Formação em Marketing, Engenharia, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas.