Principais Responsabilidades

Liderança e Coordenação

• Supervisionar e orientar uma equipe de Gerentes e Product Managers, garantindo alinhamento estratégico e evolução contínua.
• Promover uma cultura de colaboração entre Produto, Engenharia, Design, Marketing e Vendas, assegurando entregas consistentes e com impacto no negócio.
• Atuar como mentor(a) e líder técnico para o time, desenvolvendo habilidades de priorização, discovery e ownership.

Estratégia de Produto

• Definir e comunicar a visão e estratégia de produto alinhadas às metas corporativas da Teddy.
• Traduzir objetivos de negócio em roadmaps claros, com metas e resultados mensuráveis (OKRs/KPIs).
• Analisar tendências de mercado, comportamento do usuário e dados competitivos para antecipar oportunidades de inovação.
• Garantir o equilíbrio entre entregas de curto prazo e a evolução de longo prazo da plataforma.

Gestão do Ciclo de Vida do Produto

• Supervisionar o ciclo completo do produto, desde ideação, discovery, priorização e desenvolvimento até lançamento e sustentação.
• Assegurar que as entregas ocorram dentro de prazo, escopo e qualidade, com foco em experiência e valor ao cliente.
• Trabalhar próximo às equipes de tecnologia para garantir decisões técnicas bem embasadas e roadmap viável.

Desempenho e Métricas

• Definir e monitorar métricas de sucesso dos produtos e da equipe, promovendo uma cultura de dados.
• Avaliar performance por meio de KPIs e OKRs, ajustando estratégias para maximizar retenção, engajamento e receita.
• Garantir a disseminação de aprendizados e boas práticas entre os times.

Gestão de Stakeholders

• Atuar como ponte entre C-level, clientes e times internos, comunicando com clareza o progresso, desafios e resultados de cada iniciativa.
• Alinhar prioridades e garantir que o portfólio de produtos reflita os objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos

• Graduação em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Produto, Negócios ou Estratégia é um diferencial.
• Experiência comprovada em liderança de times de produto em empresas de tecnologia, SaaS, fintechs ou startups em crescimento.
• Histórico sólido em gestão de portfólio de produtos digitais e construção de roadmaps estratégicos.

Habilidades e Competências

• Forte capacidade analítica e visão estratégica.
• Excelência em comunicação e influência com stakeholders de diferentes áreas.
• Domínio de frameworks de produto (OKRs, Lean, Scrum, Kanban, Design Thinking).
• Capacidade de tomar decisões orientadas a dados, equilibrando visão técnica e de negócio.
• Mentalidade de dono e foco em entrega de valor real para o cliente.

Ferramentas

• Conhecimento prático em ferramentas de gestão e colaboração como Jira, Confluence, Notion, Figma, Miro e Looker/PowerBI.

Diferenciais

• Experiência em open finance, crédito, banking digital ou produtos financeiros B2B2C.
• Atuação prévia com escala de múltiplos produtos sob uma arquitetura de plataforma.
• Inglês intermediário ou avançado para benchmark internacional e leitura técnica.
• Vivência em ambientes com forte interação entre Produto e Tecnologia (Product-Led Growth).

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale combustível
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Day Off
• Alura
• Total Pass
• Programa de orientação pessoal - C4 Life