Sobre a Teddy

Somos inquietos por natureza e geniais por escolha.

Na Teddy, acreditamos que tecnologia e pessoas transformam negócios, e o sucesso dos nossos clientes é o que move tudo o que fazemos. Com uma cultura que valoriza excelência, mentalidade empreendedora, resiliência, transparência, inovação e trabalho em equipe, estamos construindo o futuro do open finance.

Se você é curioso, analítico e gosta de conectar dados, processos e pessoas, vem com a gente!

Responsabilidades:

Visão e Estratégia:

1. Definir a visão de longo prazo do produto e a estratégia para alcançá-la;
2. Conduzir pesquisas de mercado e análise da concorrência para identificar oportunidades e tendências;
3. Desenvolver e comunicar o roteiro do produto para stakeholders internos e externos;
4. Realizar pesquisas com usuários para entender suas necessidades e dores;
5. Capitanear as iniciativas de inovação referentes à sua linha de atuação.

Liderança de Equipe:

1. Liderar e mentorar a equipe de Product Managers e APM’s, promovendo um ambiente de colaboração e alto desempenho;
2. Definir metas e objetivos para a equipe, garantindo o alinhamento com a estratégia do produto;
3. Facilitar a comunicação e a colaboração entre a equipe de produtos e outras áreas da empresa;
4. Desenvolver, supervisionar e garantir a integridade dos processos de desenvolvimento do produto;
5. Acompanhar e fomentar o desenvolvimento dos profissionais do time, com feedbacks, direcionamentos de estudos e demais insights.

Gestão de Stakeholders:

1. Construir e manter relacionamentos com stakeholders de alto nível, incluindo executivos, clientes e parceiros;
2. Apresentar a visão e a estratégia do produto para stakeholders, obtendo feedback e alinhamento;
3. Negociar e influenciar stakeholders para garantir o sucesso do produto.

Métricas e Resultados:

1. Definir e acompanhar as métricas de sucesso do produto, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios;
2. Analisar dados e gerar insights para otimizar o desempenho do produto;
3. Apresentar relatórios de progresso e resultados para stakeholders.

Frameworks

1. Habilidade em frameworks de Discovery de Produto, como Design Thinking, Árvore de Decisão, Lean Inception, Design Sprint entre outros;
2. Capacidade de disseminar o conhecimento em frameworks para demais membros do time;
3. Estudo de novos frameworks que surgem no mercado.

Requisitos:

1. Experiência comprovada em gestão de produtos digitais, com foco em estratégia e liderança;
2. Conhecimento profundo de metodologias ágeis, especialmente Scrum;
3. Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e liderança;
4. Visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto nível;
5. Experiência em análise de dados e geração de insights.