Engenheiro de Software Sênior (Especialidade Front-end) - Banco de Talentos

Descrição da vaga:


Sobre Nós

Na Siteware, o futuro da gestão é agora e ele começa com a GEnTe: Gestão, Engajamento e Tecnologia, como gostamos de chamar.

Transformar empresas é só o começo. Aqui, a gente também impulsiona carreiras, desenvolve talentos e constrói, todos os dias, um ambiente onde colaboração e inovação caminham juntas.

Criamos soluções inteligentes para performance e estratégia com impacto real nos negócios e, principalmente, na jornada de quem faz acontecer.

Nosso segredo? Acreditar que as melhores ideias surgem quando pessoas diversas, curiosas e inquietas se conectam por um mesmo propósito: criar um amanhã melhor.

Somos movidos por tecnologia, mas guiados por pessoas. E isso tem tudo a ver com o nosso jeitinho mineiro: acolhedor, aberto ao novo, próximo de verdade. Um jeito de fazer e de ser que inspira, aproxima e transforma a rotina em algo leve, respeitoso e cheio de trocas.

Seja como cliente ou como parte do nosso time, você não é só mais um. Você é protagonista na construção de uma nova forma de fazer gestão — com liberdade, pertencimento e um olhar humano.

Vamos transformar o agora e criar, juntos, o futuro?


Regime de trabalho: Híbrido - Belo Horizonte

O Desafio

Você fará parte de um time que está modernizando e escalando um produto SaaS usado por milhares de usuários. O objetivo é evoluir uma grande base legada para uma arquitetura de micro-frontends, baseada em eventos e totalmente automatizada em cloud. Para isso, precisamos de alguém que combine visão de produto, excelência em código e capacidade de liderar decisões técnicas — garantindo entregas seguras, performáticas e com experiência de uso impecável.

Responsabilidades

  1. Cocriar arquitetura e requisitos junto a Product Owners, Designers, stakeholders e demais squads, mantendo os objetivos de negócio no centro das decisões.
  2. Definir e evangelizar padrões de desenvolvimento (Angular, Tailwind, Storybook etc.), revisando PRs e oferecendo mentoria contínua.
  3. Planejar e executar deploys sem atrito, coordenando múltiplos ambientes e feature flags para transições suaves.
  4. Documentar soluções técnicas (diagramas, ADRs, wiki) para facilitar manutenção e onboarding.
  5. Mitigar riscos técnicos antecipando gargalos de performance, segurança e escalabilidade, propondo soluções proativas.
  6. Promover melhoria contínua, acompanhando tendências e introduzindo práticas modernas de DevOps, qualidade e observabilidade.
  7. Garantir segurança e escalabilidade das soluções, aplicando boas práticas de arquitetura baseada em serviços e eventos.

Requisitos

  1. Graduação completa em TI ou áreas correlatas.
  2. 5 + anos de desenvolvimento Frontend, com domínio comprovado em Angular 16+, TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3.
  3. Experiência avançada com Tailwind e Storybook para design system.
  4. Testes de unidade e integração em Jasmine, Jest, Karma e/ou Vitest; end-to-end com Playwright ou Cypress.
  5. Conhecimento intermediário Full Stack: .NET ou Java, SQL e NoSQL.
  6. Fundamentos de arquitetura: micro-frontends, serviços, eventos, segurança, escalabilidade e integração entre sistemas.
  7. Prática avançada em Cloud (AWS, Azure ou GCP) e DevOps (CI/CD automatizada).
  8. Sólidos conceitos de POO, Design Patterns, DDD, Clean Architecture e técnicas de testes (manual e automatizado).
  9. Familiaridade com TDD em nível intermediário.

Será um diferencial

  1. Certificações oficiais em AWS, Azure ou GCP.
  2. Experiência com micro-frontends em produção ou integração de frameworks distintos (p. ex. Angular + Native Federation).
  3. Contribuições para open-source ou participação ativa em comunidades técnicas.
  4. Vivência com monitoramento avançado (OpenTelemetry, Grafana, Prometheus) e práticas de observabilidade.
  5. Histórico de mentoria ou liderança de times em ambientes ágeis e multidisciplinares.

Benefícios e Vantagens:

  1. 💳 Vale Flexível – Refeição/Alimentação no cartão do Flash;
  2. 💳Premiação no cartão Flash
  3. 🏋️‍♀️ Parceria com Wellhub (Gympass);
  4. 🩺Plano de saúde com abrangência nacional, modalidade apartamento e sem coparticipação.
  5. 😁Plano odontológico Odontoprev;
  6. 🚀Oportunidades de crescimento dentro da empresa (carreiras de especialistas ou gestão);
  7. 👶Somos uma empresa cidadã. Por isso, as licenças maternidade e paternidade são estendidas;
  8. 🍼Auxílio creche;
  9. 📚Treinamentos de acordo com a sua necessidade individual (PDI);
  10. 📈 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  11. 🎓Gostamos muito de desenvolver nossos colaboradores. Por isso, auxiliamos financeiramente nas qualificações, cursos e certificações profissionais;
  12. 💰Bônus anual por atingimento de meta que pode chegar a 2 vezes o seu salário;
  13. 🎮Gamificação para incentivo de atividade física;
  14. 🔎 Consultoria para gestão financeira;
  15. 🎂 Day-offs de aniversário e tempo de empresa;
  16. 🚗 Estacionamento: gratuito no prédio da Siteware;
  17. 🏊‍♂️ Parceria com Clube Sesc;
  18. 🤝 Somos associados Assespro. E por isso, temos vários descontos em universidades, clubes, restaurantes, serviços jurídicos, etc.


Nossa Cultura

Valorizamos a colaboração, o aperfeiçoamento constante e a excelência técnica. Se você compartilha desses valores e deseja contribuir para a evolução de uma empresa inovadora, queremos conhecer você!

Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
Belo Horizonte, MG, BR
Efetivo CLT
Híbrido