Assistente de Pessoas e Cultura Organizacional

Vaga para atuação presencial, em nosso escritório localizado no Centro de Florianópolis/SC.

Quer trabalhar em uma empresa que transforma a vida de milhares de pessoas?

Quem somos?

O Sicoob Corretora é mais do que uma corretora de seguros. É uma empresa que acredita no cooperativismo como um modo de vida, buscando transformar o mundo em um lugar mais justo.

Reconhecida com o selo GPTW quatro anos consecutivos, nosso foco é garantir a melhor operação para as cooperativas singulares, levando proteção para pessoas e empresas associados ao sistema em Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Com mais de 15 anos de história, fomos reconhecidos em 2025 como a 3º melhor corretora para se trabalhar no Brasil, graças à nossa cultura focada em três pilares fundamentais: Pessoas, Negócios e Inovação.

Acreditamos em uma empresa diversa e inclusiva. Por isso, promovemos iniciativas como o #Mulheres Seguras, o Comitê do Orgulho e o Comitê da Consciência Negra, buscando eliminar barreiras e garantir igualdade de oportunidades para todos.

Em resumo, o Sicoob Corretora é a união de propósito, excelência e compromisso com a sociedade.

E você, quer fazer parte dessa história?

Com qual time você irá trabalhar?:

Você fará parte do time de Pessoas, uma área que une estratégia e cuidado para fortalecer a nossa cultura e o desenvolvimento de quem faz a corretora acontecer, as pessoas!

Somos um time que acredita em relações genuínas, aprendizado contínuo e na importância de transformar cada ação em uma experiência positiva para as pessoas e para o negócio.

Nessa posição, você terá a oportunidade de atuar como um apoio operacional e generalista da área, contribuindo para iniciativas que fortalecem o nosso jeito de ser, desde ações de endomarketing, clima organizacional e cultura, até atividades de educação, comunidade, recrutamento e seleção.

Um papel essencial para garantir que cada processo e cada entrega transmitam o que acreditamos: empatia, qualidade e colaboração.

Suas principais entregas:

• Executar as ações previstas no calendário cultural e de engajamento interno, garantindo organização, comunicação e acompanhamento de resultados.

• Atuar presencialmente, participando da rotina da empresa e contribuindo com a observação do clima, integração e vivência da cultura organizacional.

• Coordenar os rituais recorrentes de valorização (aniversários, tempo de casa, kits de maternidade, quick massage, frutas, ginástica laboral, entre outros), mantendo controles, fornecedores e prazos atualizados.

• Apoiar na organização e condução dos onboardings, cuidando da logística, materiais e alinhamento entre líderes e novos colaboradores.

• Contribuir com a gestão da pesquisa GPTW e outras ações de clima organizacional, apoiando o planejamento, execução e análise dos resultados.

• Acompanhar e manter atualizados os registros, planilhas e indicadores da área de Pessoas, assegurando rastreabilidade e precisão das informações.

• Dar suporte na organização de capacitações, treinamentos e eventos internos, garantindo inscrições, registros e acompanhamento.

• Apoiar as comunicações internas relacionadas às ações da área de Pessoas, zelando por clareza e engajamento.

• Colaborar com as demais atividades e projetos da área, oferecendo suporte operacional e contribuindo com sugestões de melhoria contínua para fortalecer a experiência dos colaboradores.

O que esperamos de você?:

• Proatividade e disposição para aprender sobre diferentes frentes do RH

• Flexibilidade e facilidade para lidar com mudanças e imprevistos;

• Facilidade em lidar com cronogramas, eventos e entregas simultâneas

• Interesse por cultura organizacional e experiência do colaborador

Será considerado um diferencial:

• Organização e atenção aos detalhes.

• Ter experiência prévia em ações de endomarketing, eventos internos ou apoio em RH

• Cursando ensino superior em áreas relacionadas

• Conhecimento em ferramentas de organização (Outlook, Teams, Excel, etc.).

Como funciona o processo seletivo?

Nosso processo é organizado em etapas que acontecem de forma sequencial. Isso significa que, para avançar, é preciso ter sido aprovado(a) na fase anterior. Assim, você sempre terá clareza sobre o seu momento na seleção.

As nossas comunicações e retornos são realizados por e-mail, no endereço cadastrado na inscrição. Vale sempre dar uma olhadinha no spam para não perder nenhuma mensagem nossa!

Confira as etapas:

1. Inscrição – Envio do currículo.
2. Testes comportamentais – Avaliação de perfil comportamental e/ou raciocínio lógico.
3. Vídeo de apresentação – Para que possamos conhecer um pouco mais sobre você.
4. Entrevista – Conversa acolhedora para aprofundar sua trajetória, valores e expectativas.
5. Retorno – Etapa final e conclusão do processo.