Perfil

• Perfil analítico, organizado e proativo, com atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
• Facilidade para interpretar informações, acompanhar indicadores e identificar oportunidades de melhoria;
• Capacidade de lidar com desafios, propor soluções e contribuir de forma colaborativa para os resultados da equipe.

Requisitos e qualificações

• Formação: cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, como:

- apuração e validação do ponto;

- cálculo e conferência de rescisões;

- cálculo de férias e controle dos períodos aquisitivos;

- cadastro e acompanhamento de afastamentos (como auxílio-doença);

- compra e distribuição de benefícios (vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte);

- gestão do plano de assistência médica;

• Conhecimentos técnicos: Pacote Office, com Excel de intermediário a avançado para elaboração e controle de planilhas; conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de gestão de DP, como Totvs, Senior, Alterdata, Sankhya, Fortime ou Pontotel;
• Familiaridade com o eSocial.

Competências comportamentais

• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Atenção aos detalhes, essencial para a conferência de folha de pagamento e guias;
• Organização, comprometimento e senso de responsabilidade;
• Visão crítica para melhorar processos internos;
• Proatividade e disposição para aprender;
• Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas.