PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Administrar o quadro de colaboradores;

Realizar processos de admissão, férias, demissão; gestão do ponto eletrônico e dos benefícios;

Organizar variáveis da folha de pagamento, enviá-las para cálculo junto a contabilidade, conferindo as informações antes da liberação de pagamento;

Conduzir a integração de novos colaboradores;

Manter a organização e atualização dos arquivos físicos e digitais;

Acompanhar os serviços de medicina ocupacional: exames periódicos, PGR e PCMSO;

Consolidar os indicadores do departamento pessoal;

Auxiliar na organização de eventos, treinamentos e confraternizações;

Conferir os documentos de departamento pessoal fornecidos pela contabilidade.

REQUISITOS:

Ensino Superior (completou ou em andamento) em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento do pacote Office;

Capacidade analítica, senso de , atenção, organização, proatividade e autonomia;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com foco no trabalho em equipe.

BENEFÍCIOS:

Vale alimentação/refeição;

Auxilio combustível ou vale transporte;

Plano de saúde + plano odontológico;

Prêmio assiduidade (mensal);

Seguro de vida em grupo;

Wellhub;

Conexa Saúde;

Ambiente colaborativo, desafiador e com forte cultura de resultados;

Possibilidade de crescimento profissional.

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