PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

- Administrar o quadro de colaboradores;

- Realizar processos de admissão, férias, demissão; gestão do ponto eletrônico e dos benefícios;

- Organizar variáveis da folha de pagamento, enviá-las para cálculo junto a contabilidade, conferindo as informações antes da liberação de pagamento;

- Conduzir a integração de novos colaboradores;

- Manter a organização e atualização dos arquivos físicos e digitais;

- Acompanhar os serviços de medicina ocupacional: exames periódicos, PGR e PCMSO;

- Consolidar os indicadores do departamento pessoal;

- Auxiliar na organização de eventos, treinamentos e confraternizações;

- Conferir os documentos de departamento pessoal fornecidos pela contabilidade.

REQUISITOS:

- Ensino Superior (completou ou em andamento) em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

- Conhecimento do pacote Office;

- Capacidade analítica, senso de urgência, atenção, organização, proatividade e autonomia;

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com foco no trabalho em equipe.

BENEFÍCIOS:

- Vale alimentação/refeição;

- Auxilio combustível ou vale transporte;

- Plano de saúde + plano odontológico;

- Prêmio assiduidade (mensal);

- Seguro de vida em grupo;

-Wellhub;

- Conexa Saúde;

- Ambiente colaborativo, desafiador e com forte cultura de resultados;

- Possibilidade de crescimento profissional.

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