PONTOTEL

CONHEÇA A PONTOTEL

Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca. 

Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos. 

Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.

Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto. 

CULTURA

A Pontotel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nossos valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.

Pensar grande · Ser ousado · Gerar impacto · Transparência · Pontotel

POR QUE ESCOLHER COCRIAR O FUTURO COM A GENTE?

Aqui você tem espaço para crescer! Somos uma empresa em trabalho remoto e com horários flexíveis. Além de benefícios essenciais, passamos momentos divertidos juntos: às sextas-feiras temos nosso happy hour online para relaxar e interagir. 

Na Pontotel você encontra o território ideal para pensar em sua carreira e crescer com a gente! Seu desenvolvimento profissional e ideais são importantes para nossa construção diária. Gostamos de evoluir juntos, testar novos caminhos e desenvolver talentos. Aqui transformamos juntos o futuro do trabalho! 

Topa ir com a gente? 

DESCRIÇÃO DA VAGA

Aqui você terá a chance de crescer e construir com o time um ambiente agradável, descontraído e desafiador, trabalhando em colaboração com profissionais de produto, marketing, desenvolvimento, comercial e sucesso do cliente. Não somos designers de balcão de pedidos, somos parte do fluxo, do processo e das ideias.

Todas as ideias são ouvidas, respeitadas e levadas em consideração. Além disso, a equipe é incentivada a sair da zona de conforto e trazer soluções inovadoras. Que tal fazer parte desse time?

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Ser o ponto de contato entre as áreas de Negócio (Comercial), Experiência do Cliente (Implantação e Suporte) e Desenvolvimento, coordenando projetos, facilitando reuniões e acompanhando o progresso das entregas.
• Detalhar épicos, histórias de usuário e atividades, definindo critérios de aceite para garantir que as demandas atendam aos objetivos estratégicos.
• Gerenciar o backlog e priorizar sprints, alinhando as necessidades do negócio com a capacidade do time de desenvolvimento.
• Acompanhar e garantir entregas das equipes de plataformas, integrações e infraestrutura, assegurando aderência aos objetivos da empresa.
• Gerenciar múltiplas equipes, atuando de forma estruturada e organizada para garantir eficiência e qualidade nas entregas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência prévia como PO e conhecimento no desenvolvimento de produtos digitais.
• Capacidade de gerenciar mais de uma equipe, mantendo organização e eficiência nas entregas.
• Experiência em gestão de projetos, com visão analítica e estratégica para tomada de decisões.
• Habilidade para definir e detalhar épicos, histórias de usuário e critérios de aceite.
• Experiência na gestão de backlog e priorização de sprints, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
• Formação em áreas correlatas à tecnologia (Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia, etc.) é um diferencial, mas não obrigatória.
• Certificações ou cursos na área de Product Ownership são um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Vale Alimentação (Cartão Caju);
• Auxílio Home Office (Cartão Caju);
• Seguro Saúde Unimed Nacional;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Caju+ (Wellhub/Gympass, Psicologia Viva e Conexa Saúde);
• Auxílio Creche;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Plano de Saúde pro seu pet;
• Horários Flexíveis;
• Ambiente casual e aprendizado constante;
• Happy Hour por conta da Pontotel; (Cartão Caju)
• Day-off no mês do seu aniversário.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro + Testes Mindsight;
2. Papo com DHO;
3. Etapa Case;
4. Papo Técnico;
5. Etapa Cultural;
6. Papo com Gestão;
7. Proposta.