PONTOTEL

CONHEÇA A PONTOTEL

Nosso negócio nasceu de um ideal: construir o lugar que a gente sempre quis trabalhar e, ainda, revolucionar o futuro do trabalho. Tudo isso, com pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas: esse é o ponto de partida da nossa marca. 

Com um modelo de trabalho remoto, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade de nossos colaboradores. Aqui, apoiamos um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos. 

Comprometidos em ser agentes de transformação, buscamos garantir que todas as vozes sejam ouvidas, permitindo que nossos colaboradores se sintam confortáveis em propor mudanças e expressar suas opiniões. Somos a união perfeita da tecnologia que aproxima, impulsionando o sucesso das empresas e das pessoas.

Pontotel: criando juntos o futuro do trabalho, ponto a ponto. 

CULTURA

A Pontotel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nossos valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.

Pensar grande · Ser ousado · Gerar impacto · Transparência · Pontotel

POR QUE ESCOLHER CRIAR O FUTURO COM A GENTE?

Aqui você tem espaço para crescer! Somos uma empresa em trabalho remoto e com horários flexíveis. Além de benefícios essenciais, passamos momentos divertidos juntos: às sextas-feiras temos nosso happy hour online para relaxar e interagir. 

Na Pontotel você encontra o território ideal para pensar em sua carreira e crescer com a gente! Seu desenvolvimento profissional e ideais são importantes para nossa construção diária. Gostamos de evoluir juntos, testar novos caminhos e desenvolver talentos. Aqui transformamos juntos o futuro do trabalho! 

Topa ir com a gente? 

DESCRIÇÃO DA VAGA

Trabalhar com time da Pontotel é participar da construção e do alcance de resultados extraordinários, gerando mudanças e grandes impactos que refletem na empresa como um todo! (Afinal somos todos determinados a revolucionar a gestão de pessoas de grandes empresas.)

Aqui você vai trabalhar com um time de alto nível que obtém resultados incríveis através de trabalho em equipe, vontade de crescer e motivação por desafios. Você estará em um ambiente organizado e orientado a resultados, com abertura, transparência e troca de aprendizados - além disso, somos um time responsável, eficiente e focado!

Se você quer crescer profissionalmente, e crescer junto com a Pontotel, nosso time tem espaço pra você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar a configuração inicial da Pontotel conforme requisitos do cliente.
• Coletar e analisar dados relacionados ao processo de implantação.
• Prestar suporte aos usuários durante a fase de implementação.
• Resolução de problemas técnicos simples.
• Registrar e documentar as atividades realizadas durante o processo de implantação
• Treinar os usuários chaves da operação do cliente

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e disposição para aprender.
• Atitude positiva e orientada para o cliente.
• Capacidade de seguir instruções e procedimentos.
• Capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas tecnologias e processos.
• Relacionamento interpessoal"
• Conhecimento sobre mapemaento de necessidades e requisitos específicos de implantação;
• Conhecimento básico sobre gestão de projetos;
• Capacidade de comunicação e ensinamento;
• Organização e documentação dos processos de implantação;
• Organização e gerenciamento de tempo e;
• Superior cursando/ completo

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• VR através do cartão Caju;
• Seguro Saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxilio home office;
• Caju+ (Gympass, psicologia viva e conexa);
• Auxílio Creche;
• Licença maternidade estendida;
• Plano de Saúde pro seu pet;
• Horários Flexíveis;
• Ambiente casual e aprendizado constante;
• Participação em cursos e consultorias profissionalizantes;
• Happy Hour por conta da Pontotel;
• Day-off no mês do seu aniversário.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro + testes;
2. Papo DHO;
3. Etapa técnica + Papo com liderança;
4. Alinhamento Cultural;
5. Papo com Gestão;
6. Proposta.