🟡 CONHEÇA A PONTOTEL

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença.

🟡 NOSSA CULTURA

Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada.

Com foco no impacto, priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar. Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro, acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma, buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro, com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto.

Impacto · Protagonismo · Compromisso · Engenhosidade · Pessoas • Segurança

💼 SOBRE A VAGA:

Aqui, você terá a oportunidade de crescer e contribuir para a construção de um ambiente colaborativo, descontraído e desafiador. Valorizamos a troca de ideias e o trabalho em equipe, em que cada voz é ouvida e respeitada. Nosso foco é ir além do óbvio, desafiando constantemente o status quo e incentivando a busca por soluções inovadoras.

Essa é uma vaga de SDR (pré-vendas) — você vai prospectar, abordar e qualificar leads ativamente. A diferença é o tipo de lead: você vai atuar em Nearbound - leads que vêm de indicação, parceria e sinais de clientes ativos. São leads com algum grau de conexão ou intenção prévia, mas que ainda exigem contato ativo, qualificação e agendamento por parte da SDR — o trabalho de prospecção continua sendo seu, só que com uma origem diferente. Com o tempo, há espaço real para expandir também para inbound e outbound.

Se você está em busca de um lugar onde suas ideias realmente importam e você pode impactar o futuro, venha fazer parte do nosso time! 🚀

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Prospecção Ativa em Nearbound: Abordar e qualificar leads vindos de indicação, parceria e sinais de clientes ativos.
• Priorização e Qualificação: Trabalhar os leads seguindo o prazo de resposta de cada frente, qualificando a dor e o momento do prospect antes de agendar.
• Articulação Interna: Atuar em conjunto com os times de canais e sucesso do cliente, garantindo que cada lead chegue com o contexto certo.
• Agendamento Estratégico: Gerar oportunidades de qualidade para os próximos responsáveis (Comercial/Closers), com um briefing completo sobre a origem, a dor e o relacionamento por trás de cada lead.
• Gestão de CRM: Manter o Ploomes atualizado — contexto do lead, status de qualificação e histórico de cada oportunidade.
• Metas e Performance: Você vai trabalhar com metas de geração de oportunidades por trimestre, acompanhando sua própria performance e buscando superá-las — é uma função orientada a resultado, com metas claras desde o início.
• Trilha de crescimento: com maturidade na função e resultados consistentes, há oportunidade real de expandir a atuação para Inbound e Outbound.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior (completo ou cursando) em Administração, Gestão Comercial, Comunicação ou áreas correlatas.
• Familiaridade com CRM — não precisa ser avançado, só saber se virar no dia a dia.
• Boa comunicação, escrita e verbal.
• Postura engajada, animada e com senso de dono — valorizamos muito mais vontade de aprender e de fazer acontecer do que experiência técnica prévia.
• Organização e gestão de tempo para lidar com várias frentes ativas ao mesmo tempo.
• Vontade genuína de crescer em pré-vendas e, com o tempo, migrar também para inbound e outbound.

Será um diferencial se já tiver...

• Experiência anterior com vendas, atendimento ou relacionamento com clientes (não precisa ser em pré-vendas).
• Experiência no setor de RH / Edtech / SaaS.

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS

Aqui na Pontotel, você tem a liberdade do trabalho remoto e a flexibilidade de horário – dentro do horário comercial, além de uma série de benefícios focados em melhorar sua qualidade de vida.

🍔 Vale Alimentação Flexível – Cartão Caju;

💻 Auxílio Home Office – Cartão Caju;

👨🏻‍💻 Equipamentos fornecidos pela empresa;

🏥 Plano de Saúde e Odontológico – Unimed Nacional;

🧘‍♀️ Pacote de Saúde Física e Mental – Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde;

🚀 Plano de Carreira em formato de Y;

🛡️ Seguro de Vida;

👶 Auxílio Creche ou Babá;

👨‍👩‍👧‍👦 Licença maternidade e paternidade estendida;

🤱Cesta Natalidade para novas mamães e papais;

🐾 Plano de Saúde pro seu pet;

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário;

🎭 Acesso ao SESC;

🎟️ Bilheteria.com - Convênio para garantir descontos em lazer .

🚀 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Papo com time de Talentos & Performance;
2. Etapa técnica com Liderança;
3. Etapa Cultural;
4. Etapa com Gestão;
5. Proposta 🎉