🟡 CONHEÇA A PONTOTEL

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença.

🟡 NOSSA CULTURA

Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada.

Com foco no impacto, priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar. Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro, acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma, buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro, com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto.

Impacto · Protagonismo · Compromisso · Engenhosidade · Pessoas • Segurança

💼 SOBRE A VAGA:

Aqui, você terá a oportunidade de crescer e contribuir para a construção de um ambiente colaborativo, descontraído e desafiador. Valorizamos a troca de ideias e o trabalho em equipe, onde cada voz é ouvida e respeitada. Nosso foco é ir além do óbvio, desafiando constantemente o status quo e incentivando a busca por soluções inovadoras. Se você está em busca de um lugar onde suas ideias realmente importam e você pode impactar o futuro, venha fazer parte do nosso time! 🚀

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Planejar e executar campanhas em múltiplos canais (ex.: Google, Meta, LinkedIn, Microsoft/Bing, YouTube e redes de descoberta), estruturando testes por temperatura (frio/remarketing) e ângulos de mensagem (institucional, dor/problema, solução, prova social, interesse do ICP).
2. Construir e manter um backlog de experimentos (hipótese → desenho → execução → análise → decisão), com regras claras de: critérios de entrada/saída, janelas de aprendizagem, alocação de orçamento (exploração vs. escala).
3. Criar briefings de criativos (copy, variações de oferta, formatos) e coordenar produção com designer/vídeo (interno ou parceiro).
4. Implementar e/ou validar tracking ponta a ponta: pixels/tags, UTMs padronizadas, eventos e conversões, integração com CRM e conversões offline quando aplicável.
5. Monitorar e otimizar performance por funil: aquisição (CPC/CTR), conversão (CVR/CPL), qualidade (MQL/SQL/reuniões), eficiência (CAC/Payback, quando houver dados).
6. Produzir relatórios executivos semanais: aprendizados, decisões (pausar/iterar/escalar), próximos testes e recomendação de budget.
7. Garantir governança: nomenclatura de campanhas, organização de contas, documentação e playbooks.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Ensino superior completo ou em andamento
2. Experiência prática gerindo campanhas em pelo menos 2 grandes plataformas (ex.: Google Ads e Meta Ads).
3. Domínio de estrutura de campanhas, segmentação, criativos, orçamento, lances e otimização.
4. Leitura e análise de métricas de funil (CPL, CVR, CPA; e, idealmente, qualidade de lead no CRM).
5. Construção de dashboards e relatórios (Looker Studio/GA4/planilhas).

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAIS)

1. Integração robusta de tracking e qualidade com CRM (HubSpot/Salesforce/Pipedrive), incluindo conversões offline.
2. Testes de incrementalidade/holdout (quando fizer sentido) e noções de atribuição (last-click vs. data-driven).
3. Experiência com canais de descoberta (ex.: Taboola) e estratégias de topo/meio de funil em B2B.
4. Experiência com Google Ads / YouTube, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Microsoft Advertising.
5. CRM (ou forte interface com time de SDR/RevOps para fechar o loop de qualidade)

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS

Aqui na Pontotel, você tem a liberdade do trabalho remoto e a flexibilidade de horário – dentro do horário comercial, além de uma série de benefícios focados em melhorar sua qualidade de vida.

🍔 Vale Alimentação – Cartão Caju;

💻 Auxílio Home Office – Cartão Caju;

🏥 Plano de Saúde e Odontológico – Seguros Unimed;

🧘‍♀️ Pacote de Saúde Física e Mental – Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde;

🚀 Plano de Carreira em formato de Y;

🛡️ Seguro de Vida;

👶 Auxílio Creche;

👨‍👩‍👧‍👦 Licença maternidade e paternidade estendida;

🐾 Plano de Saúde pro seu pet;

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário;

🎭 Acesso ao SESC.

🎟️ Bilheteria.com

🚀 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Papo com time de Talentos & Performance;
2. Etapa técnica com Liderança;
3. Etapa Cultural;
4. Etapa com Gestão;
5. Proposta 🎉