Vaga de Teste - Central de oportunidades
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: .
* Salário: .
* Empresa: A Mindsight é uma empresa que desenvolve soluções de software focadas em áreas de recursos humanos, oferecendo ferramentas que visam otimizar a gestão de pessoas nas organizações. Atualmente, é reconhecida como a empresa número 1 em solução de Assessments para Recrutamento e Seleção, com o objetivo de se tornar o "HCM do Futuro". Fundada em 2015, possui cerca de 400 clientes de diversos segmentos e portes.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa apoiar a equipe no desenvolvimento e implementação de soluções de software em recursos humanos. O profissional participará ativamente de diferentes projetos, colaborando na otimização de processos relacionados a recrutamento, seleção, performance, clima, engajamento e análise de dados. A função exige entusiasmo e disposição para aprender e contribuir com a inovação.
* Responsabilidades:
- Auxiliar no suporte a usuários das ferramentas desenvolvidas, solucionando dúvidas e problemas técnicos.
- Colaborar na coleta e análise de dados para entender as necessidades dos clientes e implementar melhorias nas soluções.
- Participar da criação de treinamentos e materiais educacionais para usuários das ferramentas.
- Trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas da empresa para garantir a entrega eficiente dos projetos.
- Contribuir para a realização de testes e validações de novas funcionalidades do software.
- Auxiliar a equipe de vendas e marketing com informações sobre as soluções para promover o produto.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia da informação e noções básicas sobre processos de recursos humanos.
- Habilidade em comunicação clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Proatividade para resolver problemas e buscar melhorias nas soluções apresentadas.
- Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando em um ambiente dinâmico e ágil.
* Qualificações educacionais: Formação em áreas relacionadas, como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação, será considerada um diferencial.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em estágio ou trabalho voluntário em áreas de recursos humanos ou tecnologia será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de software e suas aplicações em gestão de pessoas, além de familiaridade com conceitos de People Analytics e métricas de desempenho.
* Salário: .
* Empresa: A Mindsight é uma empresa que desenvolve soluções de software focadas em áreas de recursos humanos, oferecendo ferramentas que visam otimizar a gestão de pessoas nas organizações. Atualmente, é reconhecida como a empresa número 1 em solução de Assessments para Recrutamento e Seleção, com o objetivo de se tornar o "HCM do Futuro". Fundada em 2015, possui cerca de 400 clientes de diversos segmentos e portes.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa apoiar a equipe no desenvolvimento e implementação de soluções de software em recursos humanos. O profissional participará ativamente de diferentes projetos, colaborando na otimização de processos relacionados a recrutamento, seleção, performance, clima, engajamento e análise de dados. A função exige entusiasmo e disposição para aprender e contribuir com a inovação.
* Responsabilidades:
- Auxiliar no suporte a usuários das ferramentas desenvolvidas, solucionando dúvidas e problemas técnicos.
- Colaborar na coleta e análise de dados para entender as necessidades dos clientes e implementar melhorias nas soluções.
- Participar da criação de treinamentos e materiais educacionais para usuários das ferramentas.
- Trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas da empresa para garantir a entrega eficiente dos projetos.
- Contribuir para a realização de testes e validações de novas funcionalidades do software.
- Auxiliar a equipe de vendas e marketing com informações sobre as soluções para promover o produto.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia da informação e noções básicas sobre processos de recursos humanos.
- Habilidade em comunicação clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Proatividade para resolver problemas e buscar melhorias nas soluções apresentadas.
- Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando em um ambiente dinâmico e ágil.
* Qualificações educacionais: Formação em áreas relacionadas, como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação, será considerada um diferencial.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em estágio ou trabalho voluntário em áreas de recursos humanos ou tecnologia será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de software e suas aplicações em gestão de pessoas, além de familiaridade com conceitos de People Analytics e métricas de desempenho.
Localização | ||
|---|---|---|
Andaraí, BA, BR |