teste andré
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: Aprendiz.
* Salário: [informar o salário].
* Empresa: A Mindsight é uma empresa que desenvolve soluções de software focadas em recursos humanos, reconhecida como a número 1 em soluções de Assessments para Recrutamento e Seleção. A companhia busca se tornar o "HCM do Futuro", combinando robustez de dados com inovação.
* Objetivo do trabalho: O trabalho tem como objetivo apoiar a equipe em tarefas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para otimizar os processos de recrutamento, desempenho e engajamento dentro da empresa. O aprendiz terá a oportunidade de aprender sobre ferramentas de People Analytics e suas aplicações práticas no ambiente de trabalho.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na coleta e análise de dados sobre recrutamento e desempenho, contribuindo para a melhoria dos processos da empresa.
- Apoiar a criação e atualização de relatórios de clima e engajamento, colaborando com a equipe na identificação de possíveis melhorias.
- Participar de treinamentos e reuniões, absorvendo conhecimento sobre as ferramentas e metodologias usadas pela Mindsight.
- Interagir com diferentes departamentos para entender suas necessidades e como as soluções da Mindsight podem atendê-las, contribuindo para o alinhamento entre equipes.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em análise de dados básicos e familiaridade com ferramentas de software.
- Habilidades de comunicação para interagir efetivamente com a equipe e outras áreas da empresa.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes para auxiliar na manutenção de registros e relatórios.
* Qualificações educacionais: Ensino médio completo ou em andamento. Desejável cursar ou ter interesse em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação.
* Experiências profissionais: Não é necessária experiência anterior, mas estágios ou trabalhos voluntários em áreas relacionadas a recursos humanos ou tecnologia são considerados diferenciais.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em Microsoft Excel e ferramentas de apresentação. Habilidade em trabalhar em equipe e disposição para aprender e se desenvolver na área de gestão de pessoas.
* Salário: [informar o salário].
* Empresa: A Mindsight é uma empresa que desenvolve soluções de software focadas em recursos humanos, reconhecida como a número 1 em soluções de Assessments para Recrutamento e Seleção. A companhia busca se tornar o "HCM do Futuro", combinando robustez de dados com inovação.
* Objetivo do trabalho: O trabalho tem como objetivo apoiar a equipe em tarefas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para otimizar os processos de recrutamento, desempenho e engajamento dentro da empresa. O aprendiz terá a oportunidade de aprender sobre ferramentas de People Analytics e suas aplicações práticas no ambiente de trabalho.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na coleta e análise de dados sobre recrutamento e desempenho, contribuindo para a melhoria dos processos da empresa.
- Apoiar a criação e atualização de relatórios de clima e engajamento, colaborando com a equipe na identificação de possíveis melhorias.
- Participar de treinamentos e reuniões, absorvendo conhecimento sobre as ferramentas e metodologias usadas pela Mindsight.
- Interagir com diferentes departamentos para entender suas necessidades e como as soluções da Mindsight podem atendê-las, contribuindo para o alinhamento entre equipes.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em análise de dados básicos e familiaridade com ferramentas de software.
- Habilidades de comunicação para interagir efetivamente com a equipe e outras áreas da empresa.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes para auxiliar na manutenção de registros e relatórios.
* Qualificações educacionais: Ensino médio completo ou em andamento. Desejável cursar ou ter interesse em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação.
* Experiências profissionais: Não é necessária experiência anterior, mas estágios ou trabalhos voluntários em áreas relacionadas a recursos humanos ou tecnologia são considerados diferenciais.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em Microsoft Excel e ferramentas de apresentação. Habilidade em trabalhar em equipe e disposição para aprender e se desenvolver na área de gestão de pessoas.
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
Atalaia, AL, BR | Aprendiz | Presencial |