No Paraná Banco, cada solução vira sorriso. E para continuar transformando soluções financeiras e experiências que geram confiança, precisamos de gente com o #JeitoPBdeSer: que assume protagonismo pelos resultados, entrega com transparência e busca evoluir um pouco mais a cada dia.

Nossa história transformando soluções financeiras em sorrisos: Com mais de 45 anos de história, somos pioneiros e especialistas em crédito consignado no Brasil — hoje atuando também em investimentos e seguros. Estamos presentes em todo o território nacional e já somos mais de 1,1 milhão de clientes, com uma carteira de crédito que ultrapassa R$ 7,7 bilhões. Nosso propósito é transformar soluções financeiras em sorrisos — e isso só acontece através do #JeitoPBdeSer: gente com paixão pelo sorriso, foco em resultado e eficiência, agilidade e melhoria contínua, e ética e transparência em tudo o que faz.

Como você fará parte dessa transformação: Você será responsável por apoiar e fortalecer os processos de Remuneração Variável, garantindo a precisão na definição de metas, apuração de resultados e pagamento dos programas de incentivo. Atuará na elaboração e manutenção das políticas de remuneração, análise de indicadores e desenvolvimento de relatórios gerenciais, contribuindo para a eficiência dos processos, a tomada de decisão e o alinhamento dos programas de incentivo aos objetivos estratégicos da organização.

Como você irá gerar impacto no dia a dia: A área de Remuneração Variável tem papel estratégico na conexão entre desempenho, resultados e reconhecimento dos colaboradores, especialmente das equipes comerciais. Seu papel será garantir a consistência das informações, a confiabilidade dos cálculos e a eficiência dos processos de incentivo, contribuindo para uma gestão orientada por dados e resultados.

No dia a dia, isso inclui:

• Atuar nos processos de Remuneração Variável, acompanhando as etapas de definição de metas, apuração de resultados e pagamento dos programas de incentivo.
• Apoiar a elaboração, revisão e manutenção das políticas e regras de remuneração variável.
• Realizar análises de dados e indicadores de desempenho, identificando inconsistências e propondo melhorias nos processos.
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais para acompanhamento dos resultados e suporte à tomada de decisão.
• Garantir a qualidade, a consistência e a confiabilidade das informações utilizadas nos processos de remuneração.
• Acompanhar indicadores de performance e metas comerciais, contribuindo para a avaliação da efetividade dos programas de incentivo.
• Desenvolver e aprimorar controles, ferramentas e processos, buscando maior eficiência e automação das atividades.
• Construir e manter dashboards e indicadores que facilitem a visualização e o acompanhamento dos resultados.
• Atuar em parceria com as áreas de negócio e demais stakeholders, garantindo alinhamento e transparência nas informações.

O essencial para se conectar com o nosso #JeitoPBdeSer:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência com processos de Remuneração Variável.
• Vivência em definição de metas, apuração de resultados e pagamento de programas de incentivo.
• Conhecimento em elaboração e manutenção de políticas de remuneração.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Experiência com análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
• Capacidade de interpretar informações, identificar inconsistências e propor soluções.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e objetiva.
• Perfil colaborativo e orientado para resultados.
• Capacidade de atuar com autonomia na condução das atividades sob sua responsabilidade.

Diferenciais que podem ampliar seu impacto

• Experiência em instituições financeiras, fintechs ou empresas com modelos estruturados de remuneração variável.
• Conhecimento em Power BI.
• Conhecimento em SQL.
• Experiência com automação de processos e análise de dados.
• Vivência em programas de remuneração para equipes comerciais.
• Experiência na construção de dashboards e indicadores de desempenho.
• Pós-graduação em Finanças, Analytics, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimento sobre indicadores de performance, metas comerciais e modelos de incentivo.

O que temos para você

🍞 Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!)

🚌 Vale-transporte (Se necessário)

💊 Plano de Saúde e Odontológico

📝 Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas

💬 Atendimento Psicológico

💉 Campanhas de vacinação

🔒 Seguro de vida

📋 Serviço social

📚 Academia Corporativa Learning.Rocks

🎁 Day Off no mês de Aniversário

🏋️ Gympass

💰 Participação de lucros (PLR)

👶 Auxílio creche ou Auxílio Babá

👨‍🍼 Licença maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias

👚 No dress code: você pode se vestir como preferir!

🏬 Em nossa sede presencial você encontrará: Área de convivência e espaço para amamentação

🏆 Programa de indicação de talentos

Confira mais detalhes dos nossos benefícios aqui: Guia de Benefícios

Diversidade & Inclusão

Todas as nossas vagas são abertas para a diversidade e a inclusão: no Paraná Banco, diversidade de trajetórias é o que fortalece nossas decisões - sem distinção de gênero, raça, cor, idade ou orientação sexual.

LGPD

O Paraná Banco possuí uma política de segurança e transparência no tratamento de dados das pessoas envolvidas em nossos processos seletivos. Todas as informações dos candidatos são rigorosamente tratadas de acordo com a LGPD e a Política de Privacidade.

Ficou com dúvidas? Acesse o nosso Código de Ética.

Vamos espalhar mais sorrisos juntos?

Contamos com você para construir essa próxima etapa com a gente

#JeitoPBdeSer