Desenvolvedor Web Sênior (React.js / Next.js / Tailwind CSS)

Descrição da vaga:

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Web Sênior com sólida experiência em React.js, Next.js e Tailwind CSS, para atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações modernas, performáticas e escaláveis.

A pessoa ideal para esta posição possui mentalidade colaborativa, foco em qualidade de código, e experiência em ambientes de alta performance. Será responsável por implementar interfaces responsivas, integrar APIs e contribuir com boas práticas de arquitetura front-end.


Responsabilidades

  1. Desenvolver e manter aplicações web utilizando React.js, Next.js e Tailwind CSS.
  2. Trabalhar em conjunto com equipes de design, produto e backend para entregar soluções completas.
  3. Garantir a performance, acessibilidade e responsividade das interfaces.
  4. Participar de decisões técnicas sobre arquitetura, padrões e ferramentas.
  5. Revisar código de pares e contribuir para a melhoria contínua do time.
  6. Acompanhar e aplicar boas práticas de versionamento e deploy contínuo.


Requisitos

  1. Experiência comprovada com React.js e Next.js.
  2. Domínio de Tailwind CSS e boas práticas de componentização.
  3. Experiência com TypeScript e consumo de APIs REST/GraphQL.
  4. Conhecimento de ferramentas de build (Vite, Webpack, etc.).
  5. Inglês técnico e espanhol básico para comunicação com o time.
  6. Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban).


Diferenciais

  1. Experiência com sistemas de e-commerce (checkout, catálogo, CMS, etc.).
  2. Familiaridade com plataformas headless (Liferay, Commerce Layer, etc.).
  3. Conhecimento em SSR, SSG e otimização SEO.
  4. Noções de CI/CD, Docker e infraestrutura em cloud (AWS, Vercel, Netlify).


O que valorizamos

  1. Proatividade e espírito colaborativo.
  2. Capacidade de propor soluções técnicas com foco em resultado.
  3. Interesse em evoluir tecnicamente e compartilhar conhecimento.


Informações da Vaga

  1. Modelo híbrido
  2. Contratação PJ.


Benefícios

  1. Ausência remunerada de 30 dias.
  2. Totalpass.
  3. Programa de bem-estar.
  4. Serviço de telemedicina.
  5. Clubes de benefícios.
  6. Day-off de aniversário.


Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
São Paulo, SP, BR
Autônomo PJ
Híbrido