Atividades: Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados; Ser ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando valor corporativo das iniciativas e atuando diretamente nas implementações dos programas e ações; Desenvolver estratégias relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH e na aplicação de planos de ação; Criar materiais de suporte para demonstrar as análises para tomada de decisão em conjunto com líderes das áreas.

Requisitos necessários: Visão generalista, com conhecimento nos demais subsistemas de RH; Experiência com avaliação de competências, análise dos principais indicadores de RH, aplicação de planos de ação e controle de massa salarial; Excel intermediário.

Requisitos desejáveis: Experiência no segmento de Varejo (Moda); Conhecimento do sistema ADP.

Formação: Graduação completa

Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia (Formato híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio Comprido/RJ).

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Wellhub

Convênio com empresas parceiras

Desconto em produtos

Horário flexível

Participação nos Lucros ou Resultados

Programa de treinamentos

Seguro de vida

Vale alimentação/refeição

Vale-transporte