SOBRE NOSOTROS

¿Es posible (r)evolucionar la agricultura digitalmente? ¡Lo creemos!

Hola, somos Orbia / Nucle, una empresa de tecnología enfocada en la transformación digital del agronegocio. Hemos reunido en un solo lugar el mejor programa de beneficios enfocado a productores rurales, así como un marketplace de insumos agrícolas.

Todo de forma 100% digital, segura y sin moverte de tu casa (¡o de tu campo!). Por lo tanto, nuestra visión de ser el punto de referencia para la (r)evolución digital del agronegocio va más allá de una simple plataforma integrada. Está en la gestión de todo nuestro equipo atender a todos los actores de la cadena productiva agrícola (productores rurales, canales de distribución, industrias), hacerles la vida más fácil y ayudarles a hacer negocios. Generando valor a través de la tecnología, la innovación y un ecosistema único 360º para el productor.

Orbia/Nucle: la red de la revolución en el agro 🌱

Nuestro equipo (Los Orbians 🐷) está conformado por personas diversas y únicas, listas para grandes desafíos y perspectivas de crecimiento en diferentes áreas.

Y sólo juntos podremos realmente llevar a Nucle y a toda la agricultura hacia el futuro.

NUESTROS VALORES

1. Emprendimiento
2. Diversidad
3. Confiabilidad
4. Resultados

Nucle/Orbia , la red que está (r)evolucionando el agro.¡Únete y sé un #Orbian!

Nucle/Orbia, la red de la revolución em el agro

DESCRIÇÃO DA VAGA

El Head de Operaciones proporciona liderazgo y orientación para garantizar las actividades de la empresa operativa, incluidos los resultados de todos los negocios y plataformas: Lealtad e Insumos; ser el principal actor interesado en implementar la estrategia del país con el fin de posicionar a Nucle como la plataforma digital más grande para los agricultores en México.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

-Liderazgo/visión claros y concisos y un sentido de urgencia a través de la planificación, proporcionando recursos y un liderazgo fuerte y efectivo a los gerentes de departamento (Lealtad, Insumos y Comercial) para garantizar que se logren los objetivos estratégicos de la organización.

-Impulsar un crecimiento empresarial rentable a través de sólidas actividades de desarrollo empresarial y ventas.I

-Implementar estrategias comerciales, políticas corporativas y objetivos comerciales aprobados por la Junta Directiva/CEO.

-Desarrollar presupuestos y cumplir los objetivos de negocio – financieros y operativos.

-Garantizar y mantener al más alto nivel relaciones externas con clientes y socios actuales y potenciales (agricultores, industrias, distribuidores, instituciones financieras y proveedores de servicios).

-Establecer procesos y sistemas adecuados de control de gestión e informes comerciales en todos los OKR de la empresa.

-Liderar y desarrollar personas, siendo un líder inspirador, dando retroalimentación y siendo un patrocinador cultural para Orbia.

-Garantizar las transacciones en nuestra plataforma, pudiendo asegurar que tenemos una comunicación robusta de nuestra propuesta de valor a todos los clientes y socios conectados.

-Dirigir y orientar el reclutamiento y selección del equipo comercial.

-Garantizar los más altos estándares de Excelencia Operacional y Cumplimiento.

-Promover el cambio de comportamiento de los clientes garantizando la migración de las transacciones de venta offline a online.

-Anticipar y adaptar la estrategia de la empresa a las tendencias del mercado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

-Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Agronómica, Marketing,Economía o Tecnología.

-Maestría (MA/MS/MBA) o equivalente

- Diez años de experiencia en el área de Operaciones en el mercado Agrícola.

-5 años de experiencia en un puesto de alta dirección y liderazgo.

- Se requiere dominio fluido del inglés y portugués.

COMPORTAMIENTOS/HABILIDADES

-Colaboración: crear alianzas y trabajar en colaboración con otros para alcanzar objetivos comunes.

-Competencia en procesos de gestión del talento y gestión del desempeño.

-Declaraciones de perspicacia financiera.

-Demuestra capacidad y agilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios del mercado y del entorno.

-Capacidad demostrada para promover la cultura organizacional, aprender y crecer.

-Fuerte capacidad para manejar la ambigüedad.

-Influencia tecnológica.

-Capacidad para conectar diferentes negocios y oportunidades y centrarse en ofrecer propuestas de valor y resultados.

REDES SOCIAIS