Construa mais do que uma carreira. Construa um legado.

Na One, acreditamos que desenvolver uma trajetória profissional vai muito além de ocupar um cargo. É fazer parte de uma história sólida, com visão de futuro e valores inegociáveis que norteiam cada decisão.

Somos um ecossistema de soluções financeiras em plena expansão, reconhecido pela nossa capacidade técnica e pelo cuidado com o que realmente importa: as pessoas. E esse reconhecimento só é possível porque temos ao nosso lado talentos que acreditam no que fazem e que se dedicam todos os dias para crescer junto conosco.

Nosso ambiente é orientado por uma cultura que valoriza, na prática, comunicação transparente, foco no longo prazo, humildade, resolutividade e hard-working. Esses não são apenas princípios: são compromissos que moldam nossas relações e sustentam o caminho que estamos construindo.

Trabalhar na One é ter a oportunidade de participar de algo maior, de contribuir com consistência e propósito para uma jornada que deixa marca. É ser desafiado a evoluir, com apoio, autonomia e clareza sobre o impacto de cada escolha.

Se você busca um lugar onde sua trajetória seja respeitada, desenvolvida e impulsionada com responsabilidade, a One é o espaço certo. Aqui, acreditamos que é com solidez, transparência e dedicação que se constrói um futuro duradouro para nossos talentos, para nossos clientes e para tudo o que escolhemos construir juntos.

Estamos com uma nova oportunidade!

Posição: Marketing Operations

Locais de atuação: Nova Lima

Objetivo do Cargo

Apoiar a operação diária da squad de marketing, garantindo organização, ritmo, qualidade e consistência nas entregas práticas de campanhas, comunicação, fornecedores, eventos, conteúdos e demandas institucionais.

Essa pessoa será responsável por conectar planejamento e execução, atuando como ponto de apoio operacional para que as iniciativas de marketing saiam do papel com clareza, prazo, alinhamento de marca e boa gestão dos envolvidos.

Responsabilidades

1. Operação de Marketing & Comunicação

· Apoiar a execução das demandas diárias da área de marketing, garantindo organização, acompanhamento e fluidez nas entregas.

· Transformar direcionamentos estratégicos em ações práticas, conectando briefing, responsáveis, prazos, fornecedores e entregáveis.

· Acompanhar campanhas, comunicações, ativações, eventos e materiais institucionais do início ao fim.

· Garantir que as demandas estejam bem documentadas, com briefing claro, responsáveis definidos e próximos passos visíveis.

· Atuar como elo entre a squad de marketing, áreas internas e fornecedores externos.

2. Campanhas & Entregas Práticas

· Apoiar a execução de campanhas institucionais, internas, comerciais, de marca e de performance.

· Organizar cronogramas, checklists, status de entrega e materiais necessários para cada campanha.

· Acompanhar a produção de peças, conteúdos, e-mails, apresentações, materiais impressos, brindes e demais ativos de marketing.

· Garantir que os materiais estejam alinhados ao briefing, ao prazo e às diretrizes da marca.

· Apoiar o time na revisão operacional de peças, conferindo informações, formatos, links, datas, nomes, versões e canais de distribuição.

3. Gestão de Fornecedores

· Apoiar a contratação, acompanhamento e cobrança de fornecedores de marketing, comunicação, audiovisual, eventos, brindes, gráficas e produção.

· Solicitar orçamentos, comparar propostas, organizar aprovações e acompanhar entregas.

· Garantir que fornecedores recebam briefings completos e entendam o padrão esperado pela One.

· Fazer follow-up constante para reduzir atrasos, desalinhamentos e retrabalhos.

· Manter histórico organizado de fornecedores, contatos, valores, prazos e avaliações de entrega.

4. Comunicação Interna e Institucional

· Apoiar a criação e operacionalização de comunicações internas, comunicados institucionais, e-mails, mensagens para TVs corporativas e materiais de apoio.

· Organizar a distribuição das comunicações nos canais corretos, respeitando timing, público e objetivo da mensagem.

· Apoiar eventos internos, lançamentos, ações de cultura, campanhas de engajamento e momentos estratégicos da marca.

· Garantir clareza, consistência e profissionalismo na comunicação do dia a dia.

· Trabalhar em parceria com branding, conteúdo, design, eventos e liderança para dar vazão às demandas de comunicação.

5. Organização da Squad de Marketing

· Apoiar a organização das rotinas, demandas e prioridades do time de marketing.

· Atualizar ferramentas de gestão, como Asana, planilhas, cronogramas, checklists e documentos de acompanhamento.

· Participar de reuniões de status, consolidando pendências, responsáveis e próximos passos.

· Ajudar a dar visibilidade sobre o andamento das entregas para a liderança e demais envolvidos.

· Contribuir para uma operação mais fluida, previsível e menos dependente de cobranças informais.

6. Governança Operacional

· Garantir que os processos básicos de marketing sejam seguidos: briefing, aprovação, execução, revisão, publicação e registro.

· Apoiar a padronização de documentos, pastas, fluxos e materiais recorrentes.

· Identificar gargalos operacionais e sugerir melhorias práticas para o dia a dia da área.

· Zelar pela qualidade final das entregas antes da publicação ou envio.

· Ajudar o marketing a ganhar ritmo, consistência e confiabilidade operacional.

Perfil esperado

· Experiência em marketing, comunicação, campanhas ou atendimento de demandas internas.

· Perfil organizado, prático e com forte senso de acompanhamento.

· Capacidade de transitar entre diferentes tipos de demanda: campanhas, eventos, fornecedores, conteúdo, comunicação interna e materiais institucionais.

· Boa comunicação escrita e verbal.

· Atenção a detalhes, prazos, nomes, versões, links, formatos e aprovações.

· Capacidade de cobrar, organizar e destravar demandas com cordialidade e firmeza.

· Maturidade para lidar com diferentes áreas, fornecedores e prioridades simultâneas.

· Visão de marca e cuidado com a qualidade da entrega, mesmo em demandas operacionais.

· Perfil executor, resolutivo e comprometido com o andamento prático das iniciativas.

· Capacidade de trabalhar com método, documentação e organização, não apenas urgência.