Construa mais do que uma carreira. Construa um legado.

Na One, acreditamos que desenvolver uma trajetória profissional vai muito além de ocupar um cargo. É fazer parte de uma história sólida, com visão de futuro e valores inegociáveis que norteiam cada decisão.

Somos um ecossistema de soluções financeiras em plena expansão, reconhecido pela nossa capacidade técnica e pelo cuidado com o que realmente importa: as pessoas. E esse reconhecimento só é possível porque temos ao nosso lado talentos que acreditam no que fazem e que se dedicam todos os dias para crescer junto conosco.

Nosso ambiente é orientado por uma cultura que valoriza, na prática, comunicação transparente, foco no longo prazo, humildade, resolutividade e hard-working. Esses não são apenas princípios: são compromissos que moldam nossas relações e sustentam o caminho que estamos construindo.

Trabalhar na One é ter a oportunidade de participar de algo maior, de contribuir com consistência e propósito para uma jornada que deixa marca. É ser desafiado a evoluir, com apoio, autonomia e clareza sobre o impacto de cada escolha.

Se você busca um lugar onde sua trajetória seja respeitada, desenvolvida e impulsionada com responsabilidade, a One é o espaço certo. Aqui, acreditamos que é com solidez, transparência e dedicação que se constrói um futuro duradouro para nossos talentos, para nossos clientes e para tudo o que escolhemos construir juntos.

Estamos com uma oportunidade na área de Wealth Planning!

Posição: Wealth Planning

Locais de atuação: Porto Alegre, Belo Horizonte ou São Paulo.

O que buscamos:

Procuramos um profissional com forte perfil comercial e experiência comprovada no atendimento a clientes High Net Worth e/ou em um ambiente de Multi-Family Office.

Requisitos principais:

Você será responsável por conduzir o planejamento sucessório e patrimonial de nossos clientes de forma consultiva. Para isso, é fundamental que você tenha:

Experiência sólida em sucessão patrimonial e planejamento sucessório.

Conhecimento aprofundado em estruturas de holdings, seguros e previdências.

Habilidade de análise global para avaliar o patrimônio de famílias e clientes de forma abrangente.

Postura consultiva e excelente comunicação para liderar reuniões frequentes e de alta complexidade.

Graduação em Direito e OAB ativa. A experiência prévia em escritórios de advocacia ou áreas correlatas é um diferencial.

Diferenciais:

Se destacam candidatos que:

Demonstram passagem por ambientes de alta complexidade.

Têm um perfil proativo e orientado a resultados.