Sobre a Nexforce

A Nexforce é uma plataforma de IA completa para comprar, implementar e operar softwares. Atuamos para reduzir custos na aquisição de tecnologias internacionais, automatizar processos com agentes de Inteligência Artificial e estruturar operações de receita de ponta a ponta. Unimos quatro frentes estratégicas em uma única solução unificada:

• Nexforce Marketplace: Facilitamos a contratação de softwares globais com pagamento local e uma economia real de até 50%.
• Nexforce Router: Conectamos empresas a mais de 500 modelos de IA por meio de uma única API, com roteamento inteligente, controle de orçamento e cobrança em moeda local.
• Nexforce Agents: Desenvolvemos agentes de IA que conversam com os dados da empresa e automatizam processos e rotinas dentro dos softwares utilizados.
• Nexforce Services: Oferecemos consultoria especializada para integrar sistemas, otimizar processos e garantir a adoção das ferramentas com um método estritamente orientado a resultados.

Com presença em 13 países e atendendo a mais de 300 empresas, a Nexforce transforma tecnologia em vantagem competitiva, eliminando fricções operacionais e aumentando a eficiência. Somos reconhecidos por prêmios de prestígio como Exame Negócios em Expansão, 100 Startups to Watch e pelo ecossistema Cubo Itaú.

Na Nexforce, nosso propósito é claro: transformamos software em resultado.

Para saber mais, acesse o nosso site: www.nexforce.ai

Sobre a Vaga

Contexto da Vaga

Como People Analyst focado em Culture & Experience, sua missão é ser a "alma" dos rituais e da jornada do colaborador na Nexforce. Esta posição exige um perfil dinâmico, criativo e com alta energia para garantir que nossa cultura seja vivida intensamente por todos. Você será o rosto que recebe nossos novos talentos e o motor que mantém o engajamento e a comunicação interna vibrantes, equilibrando o dinamismo dos eventos com o rigor dos processos administrativos de gente

Responsabilidades

• Gestão da Jornada (Onboarding ao Offboarding): Liderar o onboarding institucional (boas-vindas, apresentações, kit ingresso) garantindo uma experiência memorável. Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados de turnover;
• Guardião da Cultura e Rituais: Planejar, organizar e executar eventos internos, Happy Hours, rituais de All Hands e celebrações de metas, garantindo o alinhamento com o Culture Code;
• Comunicação Interna e Engajamento: Ser o ponto focal de comunicação com o time, gerindo canais internos e campanhas que promovam o senso de pertencimento e altos níveis de eNPS;
• Apoio à Liderança: Acompanhar os ciclos de feedback e PDI, apoiando gestores na execução dos rituais de gestão de desempenho e clima;
• Operações de People (Back Office): Gerenciar o cadastro de novos colaboradores, contratos, movimentações no sistema e a gestão operacional de benefícios (inclusões/exclusões);
• Gestão de Estagiários: Atuar como o principal ponto de apoio para o programa de estagiários, acompanhando seu desenvolvimento e integração;
• People Analytics: Coletar e organizar indicadores da área (clima, adesão a rituais, retenção) para gerar insights que melhorem a experiência do time.

Requisitos

• Experiência em Employee Experience: Vivência prática comprovada em rituais de cultura, eventos e gestão da jornada do colaborador;
• Perfil Dinâmico e Alta Energia: Excelente habilidade de comunicação e oratória, com facilidade para transitar entre diferentes áreas e falar em público;
• Nível Pleno: Maturidade para atuar com autonomia, gerindo processos de ponta a ponta e propondo melhorias criativas;
• Conhecimento Administrativo: Familiaridade com rotinas de DP (benefícios, documentação, contratos) e organização de processos;
• Mindset Ágil: Capacidade de lidar com o ritmo acelerado de uma scale-up, adaptando-se rapidamente a mudanças;
• Habilidade Analítica: Capacidade de organizar dados e transformar feedbacks em planos de ação.

Diferenciais

• Experiência prévia em Startups em fase de aceleração;
• Conhecimento em ferramentas de design (Canva/Adobe) para apoiar comunicações internas;
• Formação em Psicologia, RH, Comunicação Social ou áreas correlatas.