* Tipo de contrato: CLT Efetivo

* Salário: 4200.00

* Empresa: A MOVPLAN é uma empresa que se desenvolveu para atuar no mercado educacional, especializada em integrar soluções com infraestrutura, tecnologia e software. Nossos produtos são desenvolvidos e construídos para facilitar o dia a dia dos educadores e alunos, potencializando o ambiente educacional com soluções inovadoras que permitem uma experiência produtiva e dinâmica.

* Objetivo do trabalho: O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e otimizar os processos de folha de pagamento, admissões e demissões, além de assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa. A função busca garantir que as políticas de pessoal estejam alinhadas às necessidades da MOVPLAN, proporcionando suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.

* Responsabilidades:

- Gerencia os processos de admissão e demissão, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e a documentação necessária.

- Realiza a elaboração e fechamento da folha de pagamento, assegurando a correta apuração de férias, rescisões, encargos e benefícios.

- Atua na regularização de obrigações acessórias perante o governo, como eSocial, CAGED e RAIS, garantindo o correto cumprimento das normas.

- Oferece suporte aos colaboradores em questões administrativas relacionadas ao pessoal, promovendo um bom ambiente de trabalho e esclarecendo dúvidas sobre benefícios, salários e políticas internas.

* Qualificações:

- Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de aplicar e interpretar normas e procedimentos.

- Habilidades de comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com colaboradores e fornecedores.

- Capacidade analítica para identificar problemas e propor soluções viáveis dentro do contexto legal e organizacional.

- Familiaridade com softwares de gestão de pessoal e ferramentas de folha de pagamento.

- Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para análise de dados e relatórios.

** Qualificações educacionais:

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

** Experiências profissionais:

- Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.

** CONHECIMENTOS, HABILIDADES:

- Conhecimento prático nas áreas de cálculos trabalhistas e rotinas de folha de pagamento.

- Capacidade de lidar com prazos e demandas diversas de forma organizada e eficaz.