GERENTE DE EHS

Principais responsabilidades

- Liderar a área de EHS, respondendo pela definição de estratégia, prioridades, metas, indicadores e planos de ação.

- Estruturar, implementar e desenvolver processos, sistemas e equipes de EHS, garantindo clareza de responsabilidades, padrões e métodos de trabalho.

- Gerenciar os riscos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente associados às operações, processos, instalações, equipamentos, produtos e atividades da organização.

- Assegurar atendimento à legislação, normas técnicas, licenças, requisitos corporativos e demais obrigações aplicáveis.

- Conduzir e apoiar avaliações de risco, investigações de incidentes, análise de causas e implementação de ações corretivas e preventivas.

- Gerenciar indicadores de desempenho de EHS, identificando tendências, oportunidades de melhoria e prioridades de atuação.

- Liderar auditorias internas, externas e de clientes, garantindo preparação, atendimento aos requisitos e tratamento das não conformidades.

- Trabalhar diretamente com Operações, Engenharia, Produção, Manutenção, Qualidade e Recursos Humanos, integrando EHS aos processos de negócio.

- Participar da avaliação de novos processos, equipamentos, instalações, produtos e modificações, assegurando a incorporação dos requisitos de EHS desde o planejamento.

- Liderar programas de prevenção, treinamento, conscientização e desenvolvimento da cultura de segurança.

- Gerenciar tecnicamente empresas contratadas e atividades realizadas por terceiros.

- Apoiar a liderança executiva na avaliação de riscos, definição de prioridades e tomada de decisões relacionadas à continuidade, novos projetos e ao desempenho do negócio.

- Promover iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional, buscando simultaneamente redução de riscos, aumento da eficiência e melhoria dos resultados.

Requisitos obrigatórios

- Graduação completa em Engenharia.

- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

- Experiência consolidada em EHS/SSMA em ambiente industrial.

- Experiência em posição de liderança ou gestão de EHS, com responsabilidade por pessoas, processos e resultados.

- Experiência comprovada na estruturação, implantação ou transformação de sistemas e processos de EHS.

- Experiência na gestão de riscos ocupacionais, ambientais e operacionais em processos industriais.

- Experiência com indicadores de desempenho, auditorias, investigação de incidentes e gestão de planos de ação.

- Experiência na interface direta com Operações e Engenharia, além das demais áreas de suporte ao negócio.

- Inglês avançado, com capacidade para conduzir reuniões, apresentações, auditorias e discussões técnicas com profissionais e equipes internacionais.

São considerados diferenciais:

- Experiência em ambientes industriais de elevada complexidade e criticidade operacional.

- Vivência em segmentos como indústria de defesa, química, combustíveis, energia, manufatura e/ou operações envolvendo produtos e materiais perigosos.

- Experiência em implantação ou reestruturação de áreas de EHS, incluindo organização de equipes, processos, indicadores e sistemas de gestão.

- Vivência em empresas multinacionais ou ambientes com padrões corporativos internacionais.

- Experiência com implantação de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

- Experiência com melhoria contínua, excelência operacional e otimização de processos.

- Vivência com gestão de contratadas e operações descentralizadas.

- Experiência em auditorias de clientes e processos de certificação.

- Capacidade de integrar segurança, produtividade, qualidade, custos e continuidade operacional na tomada de decisões.

- Experiência na condução de mudanças organizacionais e implementação de novos processos.