Estágio em Recursos Humanos – R&S e Treinamento e Desenvolvimento.

Objetivo da posição

Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, com foco nos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a atração de talentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento profissional das equipes.

Principais atividades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na convocação de candidatos e no acompanhamento das etapas dos processos seletivos.
• Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding).
• Auxiliar na organização e execução de treinamentos internos.
• Apoiar o controle de listas de presença, avaliações de treinamento e indicadores de desenvolvimento.
• Atualizar planilhas, controles internos e sistemas de RH.
• Apoiar a elaboração de comunicados, apresentações e materiais de treinamento.
• Contribuir para a organização de ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade, responsabilidade e interesse em aprender sobre os subsistemas de RH.

Diferenciais

• Conhecimento intermediário em Excel.
• Interesse em indicadores de RH e análise de dados.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, sistemas de RH ou ferramentas de aprendizagem corporativa.
• Interesse em comunicação interna e desenvolvimento organizacional.