1004 - Arquiteto de dados Sr.

Descrição da vaga:

Responsabilidades


  1. Liderar a implementação de arquiteturas de dados robustas, escaláveis e de alta performance.
  2. Desenvolver e manter a estratégia de dados da empresa, incluindo modelagem de dados, governança, segurança e qualidade.
  3. Trabalhar em colaboração com equipes de engenharia, ciência de dados e negócios para entender os requisitos e traduzi-los em soluções técnicas.
  4. Definir e implementar padrões e melhores práticas para a gestão do ciclo de vida dos dados.
  5. Avaliar e selecionar tecnologias e ferramentas de dados adequadas para a nossa infraestrutura.
  6. Atuar como mentor(a) para membros mais juniores da equipe, compartilhando conhecimento e promovendo o crescimento técnico.
  7. Garantir a conformidade com regulamentações de proteção de dados e padrões de segurança.


Requisitos


  1. Experiência comprovada como Arquiteto(a) de Dados e Engenharia de dados.
  2. Sólido conhecimento em design de banco de dados (relacionais, NoSQL) e data warehouses (ex: Snowflake, BigQuery, Redshift).
  3. Experiência com ferramentas de ETL/ELT e pipelines de dados (ex: Apache Airflow, dbt, Spark).
  4. Familiaridade com arquiteturas de dados em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
  5. Conhecimento sólido em Databricks, incluindo Delta Lake, MLflow e engenharia de dados.
  6. Experiência com ingestão de dados de sistemas SAP e suas estruturas (ex: SAP S/4HANA, BW, ECC).
  7. Conhecimento em linguagens de programação (SQL, Python) e scripting.
  8. Capacidade de liderar projetos, comunicar-se de forma eficaz e trabalhar em equipe.
  9. Experiência com arquiteturas de dados em tempo real e streaming (ex: Kafka, Kinesis) é um diferencial.
  10. Certificações relevantes em nuvem ou gerenciamento de dados são um diferencial.


Habilidades Comportamentais


  1. Pensamento Estratégico: Capacidade de ver o quadro geral e planejar a longo prazo.
  2. Resolução de Problemas: Habilidade para identificar, analisar capacidade de adaptação e resolver problemas complexos.
  3. Liderança Técnica: Habilidade para guiar e inspirar a equipe.
  4. Comunicação: Clareza e objetividade ao interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
São Paulo, SP, BR
Efetivo CLT
Híbrido