O Gerente de Marketing — Comunicação é o responsável pela voz da LIQUIDZ. Cuida da estratégia de comunicação, do conteúdo, do PR e da consistência da marca em todos os pontos de contato — do digital ao ponto de venda, do relacionamento com imprensa às ações com creators.

É também a posição mais transversal do time de Marketing. Comunicação recebe demanda de praticamente todas as áreas da companhia: ciência e saúde, comercial, growth, eventos, sports marketing e influência. Todo mundo tem algo para comunicar, e tudo passa por aqui.

O desafio central da vaga não é criativo — é de orquestração. Priorizar com critério, dizer não quando é necessário, traduzir a linguagem técnica de cada área para a linguagem da marca e manter consistência com muitas frentes acontecendo ao mesmo tempo.

Responsabilidades

1. Estratégia e planejamento de comunicação

• Traduzir a visão da marca e os objetivos institucionais, comerciais e de branding em um plano de comunicação com prioridades, calendário e responsáveis definidos.
• Integrar as diferentes frentes de comunicação em um único planejamento.

2. Campanhas e execução integrada

• Liderar o desenvolvimento e a execução de campanhas institucionais e comerciais, do planejamento à produção e lançamento, garantindo integração entre canais e áreas.
• Garantir prazo, escopo e qualidade das ações com influenciadores, varejo, growth e parceiros estratégicos, em conjunto com os donos de cada frente.
• Assegurar que cada campanha tenha objetivo declarado, indicador de sucesso e leitura de resultado antes de ser aprovada.

3. Conteúdo e gestão de marca

• Garantir a qualidade, consistência e execução dos conteúdos da marca em diferentes canais.
• Planejar e garantir a execução do calendário de comunicação da marca em todos os canais.

4. PR e relações com imprensa

• Liderar a estratégia de PR, incluindo pautas, relacionamento com imprensa, gestão da agência e definição de porta-vozes.
• Preparar porta-vozes para entrevistas, eventos e posicionamentos públicos.
• Monitorar mídia espontânea, share of voice e sentimento de marca, reportando junto aos demais indicadores.

5. Produção executiva

• Gerir a produção de assets, campanhas e conteúdos da marca, garantindo prazo, escopo e qualidade.
• Pesquisar, contratar e acompanhar agências, produtoras, freelancers e parceiros de produção de conteúdo.

6. Gestão de time e fornecedores

• Liderar e desenvolver o time de comunicação, estabelecendo prioridades, rituais e acompanhamento de performance.
• Gerir fornecedores e parceiros, garantindo escopo, qualidade, prazos e orçamento da área.

7. Performance e reporte

• Definir e acompanhar os principais KPIs de comunicação, conectando os resultados aos objetivos de negócio.
• Consolidar resultados, identificar aprendizados e propor ajustes de rota e melhorias.

8. Conformidade e proteção da marca

• Garantir que toda comunicação esteja de acordo com as normas regulatórias, políticas internas, diretrizes da marca e Brandbook.

O que esperamos para assumir a posição:

1. Visão estratégica

• Capacidade de transformar objetivos de negócio em estratégias de comunicação.
• Boa visão de marca, posicionamento e construção de reputação.
• Capacidade de priorizar demandas e organizar diferentes frentes de comunicação.
• Perfil analítico: usa dado para decidir, não apenas para reportar. Sabe escolher os indicadores certos, ler o que eles mostram sobre marca e audiência e transformar isso em ajuste de rota — sem confundir volume de métrica com clareza de leitura.

2. Forte domínio de Social Media

• Domínio das principais plataformas: Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn.
• Entendimento profundo de formatos, algoritmos, tendências e comportamento de audiência.
• Capacidade de construir estratégia de conteúdo, calendário editorial e campanhas para redes sociais.
• Conhecimento de métricas de social e capacidade de transformar dados em decisões.
• Boa leitura de tendências culturais e oportunidades de conteúdo.
• Experiência com creators, influenciadores e comunidades.

3. Comunicação e conteúdo

• Excelente capacidade de escrever, revisar e adaptar mensagens para diferentes públicos e canais.
• Bom senso de linguagem, tom de voz e consistência de marca.
• Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos simples e relevantes.
• Forte repertório criativo e cultural.

4. PR e relacionamento com imprensa

• Experiência prática com relações públicas e imprensa.
• Capacidade de identificar pautas e oportunidades de mídia espontânea.
• Bom relacionamento com jornalistas, veículos e formadores de opinião.
• Experiência na gestão de agências de PR.
• Capacidade de preparar executivos e porta-vozes para entrevistas e posicionamentos.

5. Articulação e trabalho cross-funccional

• Facilidade para conversar com perfis muito diferentes: ciência, comercial, growth, eventos, atletas, agências.
• Capacidade de negociar prazo e prioridade com critério, e de dizer não sem gerar ruído.
• Clareza para explicar decisões de marca internamente e trazer as áreas para dentro da comunicação.
• Maturidade para lidar com demanda vinda de todos os lados sem virar gargalo nem executor passivo.

6. Liderança

• Experiência em gestão direta de time, com desenvolvimento e feedback estruturado.
• Capacidade de estabelecer prioridades claras e rituais de acompanhamento.
• Postura de dono sobre a área: assume o resultado, não apenas a entrega.

O Que Oferecemos:

💼 Remuneração compatível com o mercado;

💻 Computador corporativo;

📱 Celular corporativo;

🩺 Plano de saúde;

🏋️‍♂️ Wellhub – Plano Silver;

📚 Auxílio Educação;

🚀 Bônus no fim do ano

🚀 Ambiente de crescimento acelerado, autonomia e oportunidade real de construção de carreira.

Local De Trabalho: São Paulo – SP (Híbrido - Pinheiros).