NOSSA EMPRESA

Preparada para atender as necessidades de coleta seletiva e urbana, contenção de lixo, produtos para acondicionamento e transporte, a LAR Plásticos fabricante de seu mix de produtos (Lixeiras, Containers, Carrinhos coletores, Caixas, Pallets, Pisos e Estrados plásticos) tem a missão de contribuir com a sociedade e com o meio ambiente sendo sustentável em fontes renováveis, minimizando a utilização de recursos naturais colaborando com o futuro do meio ambiente.

Com o objetivo de conscientizar a coleta seletiva e diminuir a contaminação de doenças através do lixo exposto, nossos produtos são fabricados sob as mais rigorosas normas técnicas mundiais de qualidade, acondicionamento e procedimentos para armazenagem de resíduos sólido de serviço de saúde infectante e comum para fins de coleta e transporte. Utilizamos plástico virgem e reciclado como matéria-prima, garantindo a procedência e a qualidade de nossa produção. A fabricação de toda nossa linha de produtos obedece às rigorosas normas de qualidade e conduta, visando oferecer aos nossos clientes a maior confiabilidade e o melhor custo-benefício do mercado. Buscamos suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Estamos comprometidos com o desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, reutilizando materiais de forma inteligente. Fazemos a diferença para garantir o desenvolvimento sustentável.

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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

(FOCO EM PONTO ELETRÔNICO)

REQUISITOS:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Pedagogia ou áreas afins;
• Desejável Pós Gradrução em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Pedagogia ou áreas afins;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento Intermediário em pacote office;
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Perfil proativo, analítico e com facilidade para trabalhar em equipe.

ATIVIDADES:

• Prestar suporte direto à equipe na conferência da folha de pagamento (cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos) para garantir a correta apuração e o cumprimento de prazos.
• Apoiar nas rotinas admissionais e demissionais (documentação, cadastro e trâmites iniciais e finais).
• Suporte em controle de férias de todos os colaboradores, incluindo agendamento, cálculo, registro no sistema e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos.
• Apoiar nas atividades da folha de ponto (sistema/relógio de ponto eletrônico), identificando e tratando inconsistências, faltas e atrasos.
• Monitorar e controlar especificamente as horas extras realizadas nos finais de semana, garantindo a devida autorização e o cumprimento das políticas internas sobre limites de jornada.
• Garantir que a marcação e o controle de ponto estejam em conformidade com a legislação.
• Dar suporte na aplicação e documentação de medidas disciplinares (advertências e suspensões), seguindo as diretrizes internas da empresa.
• Suporte na administração diária dos benefícios (ex: vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde), incluindo inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
• Incluir e processar pedidos no sistema Sankhya específicos para a movimentação e pagamento de benefícios.
• Atender e orientar os colaboradores sobre o uso, regras e dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Realizar a gestão e controle da documentação operacional do RH (arquivos, cadastros e registros de funcionários).
• Auxiliar nas tratativas iniciais de temas relacionados a afastamentos, atestados e outras demandas de colaboradores.
• Apoiar as atividades no processo de recrutamento de ponta a ponta para diversas áreas da empresa, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato, auxiliando nas estratégias de busca de candidatos em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de vagas, redes de contato, etc.).
• Realizar entrevistas por competência, aplicar e corrigir testes e análises de perfil (como DISC, por exemplo), garantindo a avaliação técnica e cultural dos candidatos.
• Acompanhar a experiência do candidato durante todo o processo seletivo e garantir um feedback claro e profissional.
• Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores para assegurar uma excelente jornada e rápida adaptação à empresa.
• Dar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento (T&D) online e/ou presenciais, focados em aprimorar a performance individual e coletiva.
• Auxiliar nas atividades de levantamento de necessidades de capacitação junto às áreas e propor ações de melhoria contínua e desenvolvimento de competências.
• Suporte com a logística dos treinamentos (materiais, comunicados, acompanhamento de participação).
• Apoiar a implementação e a gestão do ciclo de Avaliação de Desempenho da empresa, garantindo que o processo seja justo e estratégico.
• Colaborar com a liderança para a definição de metas e auxiliar no acompanhamento do cumprimento dos objetivos organizacionais.
• Auxiliar nas pesquisas de clima e satisfação de colaboradores, analisar os resultados e sugerir/implementar planos de ação para melhoria.
• Apoiar na execução de ações para melhorar o clima organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores.

HORÁRIO DE TRABALHO:

• ADM - de segunda a quinta das 08h às 18h e sextas das 08h às 17h

BENEFÍCIOS:

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Vale Combustível;
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• PLR Anual;
• Estacionamento Privantivo
• Desconto em Produtos Lar Plásticos.