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Supervisor de Relacionamento com Escolas

Descrição da vaga:


Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper







Objetivo do cargo


  • Responsável pela liderança da equipe de analistas, assegurando a execução estratégica das iniciativas junto às escolas parceiras e potenciais parceiras do Insper. Tem por finalidade fortalecer o relacionamento institucional com escolas de Ensino Médio, por meio da identificação de oportunidades de parceria, do apoio à atração de alunos de alto desempenho e da geração de leads qualificados para o funil de admissões. Atuará com abordagem orientada a dados, aliando análise de indicadores à gestão de relacionamento e desenvolvimento da equipe, de modo a garantir que as interações com as escolas sejam consistentes, estratégicas e alinhadas à missão institucional.



Principais responsabilidades


  • Liderar, supervisionar e desenvolver a equipe de Analistas de Relacionamento com Escolas, definindo metas, acompanhando indicadores de desempenho e promovendo capacitação contínua em relacionamento, argumentação, storytelling institucional e uso de CRM.
  • Assegurar o alinhamento e a execução das estratégias de segmentação, priorização e ativação de escolas, garantindo consistência e qualidade nas interações.
  • Coordenar a execução do plano anual de relacionamento com escolas, incluindo visitas, eventos, treinamentos, programas de bolsas e participação em feiras educacionais.
  • Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com escolas de alto potencial, consolidando o posicionamento institucional junto a diretores, coordenadores e orientadores.
  • Elaborar e implementar planos de engajamento personalizados, considerando perfil, histórico e potencial de conversão das escolas.
  • Representar institucionalmente o Insper em eventos externos e encontros educacionais.
  • Gerenciar a pré-qualificação, distribuição e acompanhamento de leads oriundos de canais digitais e formulários, assegurando aderência ao perfil estratégico.
  • Garantir o registro, a atualização e a qualificação das interações com escolas no CRM, promovendo rastreabilidade e visibilidade das ações.
  • Monitorar e analisar indicadores de engajamento, conversão e cobertura de carteira, promovendo ajustes estratégicos orientados a dados.
  • Estimular a cultura data-driven, promovendo a tomada de decisão baseada em evidências.
  • Assegurar comunicação estruturada e alinhamento contínuo com as áreas de Marketing, Admissions e Vestibular.
  • Propor melhorias nos fluxos de integração entre áreas e nos processos de relacionamento com escolas.
  • Consolidar e reportar resultados por meio de relatórios gerenciais, destacando tendências, oportunidades e recomendações.



Requisitos


  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação será considerada um diferencial.
  • Inglês em nível intermediário.
  • Experiência em liderança de equipes comerciais ou de relacionamento.
  • Experiência sólida no setor educacional com prospecção de novas instituições de ensino.
  • Excelente relacionamento interpessoal, postura profissional e habilidade de liderança.
  • Conhecimento em processos comerciais e gestão de funil de vendas.
  • Domínio de práticas de monitoria de qualidade e treinamento de equipes de atendimento.
  • Conhecimento avançado em CRM e ferramentas digitais de relacionamento (e-mail, WhatsApp, entre outras).


Benefícios


  • Vale-refeição/alimentação
  • Vale-transporte
  • Gestão de saúde - Vitta
  • Assistência médica (Bradesco)
  • Assistência odontológica (Odontoprev)
  • Auxílio farmácia
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche
  • Day off no aniversário
  • Emendas de feriados
  • Recesso no final do ano
  • Convênio com o Sesc
  • Acesso à Biblioteca Telles
  • Bolsa de Estudos
  • Previdência Privada (Itaú)



Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
São Paulo, SP, BR
Efetivo CLT
Híbrido