Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

Objetivo do cargo

• Liderar a estruturação, implementação e contínua evolução da governança operacional dos programas de pós-graduação stricto sensu do Insper, assegurando a adequada articulação entre a Direção de Pesquisa, os Programas de Stricto Sensu, as coordenações de curso e o corpo docente, bem como a execução consistente e integrada das atividades acadêmico administrativas.

• Atuar de forma estratégica, com impacto direto no desempenho, no posicionamento e no desenvolvimento dos programas, abrangendo os processos de atração, seleção e acompanhamento da experiência discente, em estrito alinhamento com a estratégia institucional e com elevados padrões de excelência nos processos de avaliação e regulação conduzidos pela CAPES e demais órgãos nacionais e internacionais.

Principais responsabilidades

• Estruturar, implementar e promover a contínua evolução do modelo de governança operacional dos programas de pós-graduação stricto sensu, incluindo fóruns acadêmicos, instâncias decisórias e processos, assegurando clareza de papéis e alinhamento entre programas acadêmicos e profissionais.
• Atuar como elo institucional entre a Direção, as coordenações e o corpo docente, apoiando a execução das estratégias acadêmicas e contribuindo para o desenvolvimento e o posicionamento dos programas.
• Acompanhar e auxiliar no aprimoramento dos processos seletivos dos programas, em articulação com as áreas institucionais envolvidas e em parceria com as coordenações, desde a definição de critérios até sua execução e monitoramento, assegurando qualidade, consistência e aderência ao posicionamento dos programas.
• Acompanhar a jornada do candidato e do discente, desde a prospecção e admissão até a conclusão do programa, monitorando a experiência, o engajamento e os principais indicadores ao longo do ciclo acadêmico.
• Gerir políticas e processos relacionados à concessão de bolsas de estudo e incentivos financeiros, assegurando critérios claros, consistência na aplicação e alinhamento à estratégia dos programas.
• Coordenar e aprimorar as rotinas acadêmico administrativas, garantindo consistência, qualidade e eficiência na execução das atividades dos programas.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos acadêmicos, assegurando aderência às diretrizes institucionais e excelência nos processos de avaliação e regulação.
• Atuar na preparação, no acompanhamento e na melhoria contínua dos processos de avaliação conduzidos pela CAPES, bem como por outros órgãos reguladores, certificadores e acreditadores nacionais e internacionais (tais como MEC, AACSB, AMBA e EQUIS, conforme aplicável).
• Monitorar e analisar indicadores acadêmicos e de desempenho dos programas (incluindo produção científica, progressão discente, tempo de titulação, avaliação CAPES e acompanhamento de egressos), bem como indicadores de atração, seleção e experiência discente, utilizando dados para subsidiar a tomada de decisão e a melhoria contínua em conjunto com as coordenações e a Diretoria.
• Liderar projetos estratégicos da área, acompanhando iniciativas de criação e evolução de programas, revisões curriculares, ações de internacionalização e processos de acreditação.
• Apoiar o planejamento e o acompanhamento orçamentário da área e dos programas, em articulação com as coordenações e a Diretoria.
• Articular-se com áreas internas (tais como Admissions/Marketing, Student Life, Secretaria Acadêmica, Internacional, Tecnologia da Informação, Financeiro e Infraestrutura), assegurando alinhamento e adequada execução das iniciativas.
• Assegurar o adequado tratamento de informações sensíveis, mantendo elevado padrão de confidencialidade e rigor profissional.

Requisitos

• Pós-graduação concluída.
• Proficiência em inglês em nível avançado ou fluente.
• Sólido conhecimento em gestão acadêmica e regulação do ensino superior.
• Experiência em gestão acadêmica, preferencialmente em programas de pós-graduação stricto sensu.
• Experiência comprovada na gestão de programas acadêmicos, secretarias acadêmicas e/ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em gestão de projetos e processos, com atuação estruturada e orientada a resultados.
• Experiência em planejamento estratégico e em posições de liderança.
• Vivência em processos de avaliação e regulação (CAPES, MEC) e/ou acreditações internacionais (desejável).

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte
• Gestão de saúde - Vitta
• Assistência médica (Bradesco)
• Assistência odontológica (Odontoprev)
• Auxílio farmácia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Day off no aniversário
• Emendas de feriados
• Recesso no final do ano
• Convênio com o Sesc
• Acesso à Biblioteca Telles
• Bolsa de Estudos
• Previdência Privada (Itaú)