Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

 Objetivo do cargo

Atuar no desenvolvimento e na operação de ações que conectem alunos ao mercado de trabalho, com foco em recrutamento e seleção, oportunidades e preparação profissional. Contribuir para ampliar a empregabilidade dos estudantes e a aproximação com empresas.

Principais responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para estudantes, em parceria com empresas e áreas internas.
• Organizar e acompanhar a divulgação de vagas, as inscrições e os processos seletivos na plataforma de carreiras.
• Planejar e executar ações de preparação profissional, como oficinas, palestras, painéis e atividades de conexão com o mercado.
• Apoiar a realização de feiras, eventos e iniciativas de aproximação entre alunos e empresas.
• Desenvolver conteúdos, materiais e recursos que apoiem os alunos na preparação para processos seletivos e oportunidades de carreira.
• Registrar informações relevantes, acompanhar dados e indicadores da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
• Atuar de forma integrada com a equipe de Carreiras, áreas internas e parceiros externos para viabilizar as ações da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, programas de estágio e trainee, empregabilidade, carreira ou relacionamento com empresas.
• Boa comunicação oral e escrita, organização, autonomia e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Familiaridade com plataformas de vagas, ferramentas de produtividade e acompanhamento de dados e indicadores. Inglês intermediário desejável.

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte
• Gestão de saúde - Vitta
• Assistência médica (Bradesco)
• Assistência odontológica (Odontoprev)
• Auxílio farmácia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Day off no aniversário
• Emendas de feriados
• Recesso no final do ano
• Convênio com o Sesc
• Acesso à Biblioteca Telles
• Bolsa de Estudos
• Previdência Privada