Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

Objetivo do cargo

Consolidar, analisar e monitorar indicadores financeiros, operacionais e acadêmicos da pós-graduação lato sensu (PGLS), apoiando a tomada de decisão estratégica por meio da produção de análises estruturadas, relatórios executivos, planejamento de demanda e oferta, e acompanhamento sistemático do orçamento e do desempenho da área.

Principais responsabilidades

Monitoramento de Desempenho e Inteligência Estratégica

• Estruturar e manter indicadores-chave (KPIs) financeiros, operacionais e acadêmicos.
• Desenvolver dashboards e relatórios executivos periódicos para apoio à liderança na tomada de decisão.
• Monitorar o desempenho de cursos, incluindo ocupação, retenção, satisfação e resultado global.
• Apoiar a elaboração do orçamento anual da pós-graduação lato sensu.
• Acompanhar a execução orçamentária, analisando desvios entre realizado e previsto.
• Produzir análises comparativas e projeções para suporte a decisões estratégicas.
• Garantir consistência metodológica, integridade e rastreabilidade dos dados.
• Apoiar demandas regulatórias que exijam consolidação de informações acadêmicas e financeiras.

Planejamento de Demanda e Oferta

• Realizar análises e projeções de demanda para cursos de pós-graduação lato sensu, com base em dados históricos, tendências de mercado e indicadores institucionais.
• Apoiar o planejamento da oferta acadêmica, contribuindo para a definição de portfólio, turmas, vagas e calendário acadêmico.
• Monitorar a relação entre demanda prevista e oferta disponibilizada, propondo ajustes para otimizar ocupação e rentabilidade.
• Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira para abertura, continuidade ou descontinuidade de cursos e turmas.
• Desenvolver modelos preditivos e cenários estratégicos para subsidiar decisões sobre expansão e otimização da oferta.
• Atuar em parceria com as áreas Acadêmica, Comercial e Financeira para alinhar previsões de demanda à capacidade operacional e aos objetivos institucionais.

Governança e Planejamento Estratégico

• Estruturar, monitorar e realizar o follow-up do cronograma anual de decisões estratégicas da pós-graduação lato sensu.
• Assegurar o alinhamento entre planejamento acadêmico, orçamentário e institucional ao longo do ano acadêmico.
• Consolidar informações e prazos relacionados a decisões sobre portfólio, abertura e encerramento de turmas, orçamento e metas de captação.
• Apoiar a governança da área por meio da sinalização de riscos, desvios e oportunidades de melhoria.
• Articular-se com as áreas Acadêmica, Financeira, Comercial e de Planejamento para garantir o cumprimento dos marcos decisórios.

Requisitos

Para esta função, procuramos por uma pessoa que tenha:

Formação

• Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência com análise de dados e construção de indicadores.
• Vivência em elaboração e acompanhamento orçamentário.
• Experiência em planejamento de demanda e oferta será considerada diferencial.
• Experiência em ambiente educacional será um diferencial.

Competências Técnicas

• Domínio avançado de planilhas eletrônicas.
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Capacidade analítica e modelagem financeira básica.
• Conhecimento em planejamento de demanda e planejamento de oferta.
• Experiência com forecasting, análise preditiva e modelagem de cenários.
• Gestão e acompanhamento de cronogramas estratégicos.
• Organização e rigor metodológico.
• Conhecimento em indicadores de desempenho e governança.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e estruturado.
• Clareza na comunicação de dados para públicos não técnicos.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Habilidade de articulação e colaboração interfuncional.
• Pensamento crítico e orientação para melhoria contínua.

Indicadores de Desempenho (KPIs) Sugeridos

• Tempestividade e confiabilidade dos relatórios.
• Acurácia das projeções orçamentárias.
• Monitoramento efetivo de desvios orçamentários.
• Utilização dos indicadores na tomada de decisão.
• Acurácia das projeções de demanda.
• Índice de ocupação das turmas.
• Equilíbrio entre demanda prevista e oferta disponibilizada.
• Rentabilidade e sustentabilidade financeira dos cursos.
• Redução da ociosidade das turmas.
• Cumprimento do cronograma anual de decisões estratégicas.
• Percentual de marcos decisórios realizados dentro do prazo.
• Efetividade do portfólio de cursos.

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte
• Gestão de saúde - Vitta
• Assistência médica (Bradesco)
• Assistência odontológica (Odontoprev)
• Auxílio farmácia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Day off no aniversário
• Emendas de feriados
• Recesso no final do ano
• Convênio com o Sesc
• Acesso à Biblioteca Telles
• Bolsa de Estudos
• Previdência Privada