Se você gosta de desafios e estar em constante movimento, a iCrop é para você!

Vivemos diariamente a experiência do trabalho em equipe e da colaboração mútua, aprendemos e crescemos juntos. Isso significa que todos os membros do nosso time, dos diretores aos recém-chegados, interagem de igual para igual e contam com o mesmo espaço para expor suas ideias e oferecer suas contribuições. Somos apaixonados pelo conhecimento, por isso, adoramos novas perspectivas, pensamento crítico, trocas de experiências e diversidade. Nosso time é animado e cheio de energia. Dividimos as responsabilidades do trabalho e as alegrias das conquistas. Temos como cultura o Jeitão iCrop, pautado em Profissionalismo com leveza, Inovação para a eficácia, Respeito às pessoas, Honestidade inegociável, Transparência nas intenções e Mais para mais.

Mas afinal, quem nós somos? A iCrop é uma empresa focada em oferecer soluções viáveis que aliam tecnologia e inteligência em decisões diárias de Irrigação. Existimos porque enxergamos o potencial transformador da tecnologia aplicada à agricultura, veio daí a forte necessidade que sentimos de oferecer mais ao Agro brasileiro. A proximidade com os irrigantes nos mostrou que a realidade da porteira para dentro merecia muito mais do que as soluções em irrigação existentes até então. Os produtores precisavam de resultados efetivos e de tecnologias que funcionassem na prática do dia a dia no campo.

Gostou do nosso Jeitão? Então venha fazer parte do nosso time!

Confira abaixo mais detalhes sobre a função de Analista de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Você irá:

Coletar e organizar os documentos necessários para a admissão de novos funcionários, como carteira de trabalho, RG, CPF, exames médicos, entre outros.

Realizar o cadastro dos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa e enviar dados para os órgãos competentes como e-Social.

Acompanhar e realizar o controle do ponto eletrônico dos colaboradores, verificando horas extras e faltas.

Coletar os dados para o cálculo da folha de pagamento e pagamento de sócios.

Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, e outros. Solicitar e cadastrar novos benefícios e realizar a manutenção dos existentes. Acompanhar e garantir a entrega de benefícios aos colaboradores, resolvendo questões e dúvidas relacionadas ao uso e valores.

Acompanhar o período aquisitivo e concessivo de férias dos colaboradores, realizando o cálculo correto dos valores.

Realizar o controle de afastamentos por motivos de saúde, maternidade, acidentes de trabalho ou outros, garantindo o cumprimento das regras da CLT e a correta comunicação aos órgãos responsáveis.

Preparar as documentações necessárias de rescisões e realizar os processos de homologação de funcionários.

Enviar as obrigações acessórias como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e no cumprimento das exigências do e-Social.

Atender os colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, e questões trabalhistas em geral.

Realizar o reporte mensal de remuneração, consolidando os custos de pessoal da empresa.

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que as rotinas do departamento estejam de acordo com as normas vigentes.

Requisitos e qualificações

Você precisa:

Conhecimento das normas da CLT, legislação previdenciária e obrigações acessórias relacionadas à contratação e demissão de funcionários, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão.

Compreensão dos processos de cálculo da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS) e descontos previstos em lei, além de experiência com o sistema de folha de pagamento da empresa.

Domínio no Excel.

Organização e atenção aos detalhes.

Diferencial:

Experiência com sistema Sankhya voltado para folha de pagamento e controle de ponto.

Inglês intermediário.

Informações adicionais

Você terá:

Convênio médico

Convênio odontológico

Folga no dia do seu aniversário

Licença paternidade ou maternidade estendida

Flexibilidade de horário

Auxílio educação

Auxílio creche para crianças de até 2 anos

Auxílio para pais de filhos com necessidades especiais

PLR

Bônus anual

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale transporte

Bem estar (academias)

Previdência Privada