Descrição da vaga

Se você gosta de desafios e estar em constante movimento, a iCrop é para você!

Vivemos diariamente a experiência do trabalho em equipe e da colaboração mútua, aprendemos e crescemos juntos. Isso significa que todos os membros do nosso time, dos diretores aos recém-chegados, interagem de igual para igual e contam com o mesmo espaço para expor suas ideias e oferecer suas contribuições. Somos apaixonados pelo conhecimento, por isso, adoramos novas perspectivas, pensamento crítico, trocas de experiências e diversidade. Nosso time é animado e cheio de energia. Dividimos as responsabilidades do trabalho e as alegrias das conquistas. Temos como cultura o Jeitão iCrop, pautado em Profissionalismo com leveza, Inovação para a eficácia, Respeito às pessoas, Honestidade inegociável, Transparência nas intenções e Mais para mais.

Mas afinal, quem nós somos? A iCrop é uma empresa focada em oferecer soluções viáveis que aliam tecnologia e inteligência em decisões diárias de Irrigação. Existimos porque enxergamos o potencial transformador da tecnologia aplicada à agricultura, veio daí a forte necessidade que sentimos de oferecer mais ao Agro brasileiro. A proximidade com os irrigantes nos mostrou que a realidade da porteira para dentro merecia muito mais do que as soluções em irrigação existentes até então. Os produtores precisavam de resultados efetivos e de tecnologias que funcionassem na prática do dia a dia no campo.

Gostou do nosso Jeitão? Então venha fazer parte do nosso time!

Confira abaixo mais detalhes sobre a função de Analista de Atração e Seleção Sênior

Responsabilidades e atribuições

Você irá:

Como Analista de Atração e Seleção, você será responsável por:

1. Conduzir o processo completo de recrutamento: alinhamento de perfil com gestores, hunting ativo, entrevistas estruturadas, aplicação de testes e devolutiva de feedback.
2. Garantir contratações estratégicas para áreas técnicas, comerciais e de inovação no agronegócio.
3. Apoiar nas estratégias de fortalecimento da marca empregadora em ambientes tradicionais e digitais.
4. Atuar em sintonia com os pilares da empresa: sustentabilidade, inovação e impacto social com base nos pilares do profissionalismo, honestidade, respeito, transparência e inovação.
5. Monitorar e apresentar indicadores como SLA, qualidade da contratação e custo por vaga.
6. Utilizar dados para promover melhorias contínuas no funil de talentos.
7. Trabalhar alinhado aos objetivos de crescimento orgânico e expansão internacional.
8. Compreender o impacto estratégico de cada contratação no negócio.
9. Conduzir diálogos estratégicos com lideranças executivas e times globais.
10. Defender com clareza os critérios, prazos e perfis ideais de contratação.
11. Estar por dentro de novas tecnologias e tendências em RH, cultura ágil e inovação no agro.
12. Contribuir na estruturação e melhoria de processos
13. Estabelecer relações genuínas com stakeholders, com empatia, respeito e espírito colaborativo.
14. Transitar com desenvoltura entre contextos tradicionais do agro e ambientes digitais.
15. Ser protagonista da performance dos processos sob sua responsabilidade.
16. Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão.

Requisitos e qualificações

Você precisa:

1. Experiência mínima de 5 anos em Recrutamento e Seleção.
2. Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
3. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Avaliação Psicológica.
4. Certificações em técnicas de entrevista e ferramentas de assessment (como DISC, PPA, PDA).
5. Domínio de plataformas ATS (Gupy, Solides Greenhouse, Lever, entre outros).
6. Inglês avançado.

Diferenciais que valorizamos:

1. Vivência com recrutamento em escala global ou LATAM.
2. Experiência com People Analytics e processos de R&S orientados a dados.

Informações adicionais

Você terá:

1. Convênio médico;
2. Convênio odontológico;
3. Licença paternidade ou maternidade estendida;
4. Flexibilidade de horário;
5. Auxílio educação;
6. PLR;
7. Bônus anual;
8. Seguro de vida;
9. Vale alimentação;
10. Vale transporte;
11. Benefício flexível para bem estar (Wellhub);
12. Previdência Privada;
13. Auxílio creche para crianças de até 2 anos;
14. Auxílio para pais de filhos com necessidades especiais.