ANALISTA DE COBRANÇA
O Analista de Cobrança é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à cobrança de
pagamentos, visando a recuperação de créditos e a minimização da inadimplência. Este profissional
deve possuir habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas, além de conhecimento
em processos financeiros e contábeis.
Monitorar e acompanhar a carteira de clientes inadimplentes;
• Realizar análises e históricos de pagamento dos clientes;
• Identificar e priorizar os clientes para ações de cobrança;
• Entrar em contato com clientes inadimplentes por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação;
• Negociar prazos e formas de pagamento, propondo soluções para regularização dos débitos;
• Elaborar e enviar notificações de cobrança e boletos de pagamento;
• Analisar dados financeiros e relatórios de inadimplência para identificar tendências e áreas de melhoria;
• Preparar relatórios periódicos sobre a situação da carteira de cobrança, resultados e ações tomadas;
• Fornecer feedback ao departamento financeiro sobre a efetividade das políticas e procedimentos de cobrança;
• Acompanhar o cumprimento dos acordos de pagamento realizados com os clientes;
• Registrar todas as interações e acordos no sistema de gestão de cobrança;
• Assegurar que os acordos sejam cumpridos conforme combinado e tomar medidas em caso de descumprimento;
• Assegurar que todas as atividades de cobrança estejam em conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cobrança e implementar soluções eficazes;
• Colaborar com outros departamentos para melhorar a eficiência e a eficácia das ações de cobrança;
• Fornecer atendimento e suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre débitos e formas de pagamento;
• Manter um relacionamento positivo com os clientes, garantindo a satisfação e a fidelização
• Participar de reuniões e treinamentos sempre que necessário;
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
Campo Grande, MS, BR | Efetivo CLT | Presencial |