Responsável por gerenciar as execuções inerentes à Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, processos da área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Segurança do Trabalho, com objetivo de prover à organização pessoas aptas a atingir os resultados do negócio.

Pré Requesitos:

1. Capacidade de Resolução de Problemas;
2. Gestão de Pessoas;
3. Visão Sistêmica;
4. Trabalho em equipe;
5. Comunicação assertiva

Benefícios:

Cartão Alimentação

Auxilio Combustível

Convênio descontos em Universidades