Quem somos nós?

Fundado em 1989 em Natal/RN, o Grupo G Trigueiro sempre atuou pautado em oferecer serviços de excelência com alta qualidade nas soluções que oferecemos aos nossos clientes.

Com 36 anos de mercado, sempre buscamos crescer incluindo cada vez mais soluções ao nosso portfólio, focando no desenvolvimento e otimização de negócios B2B. Para isso, atuamos em 4 áreas principais: mobiliário corporativo, gestão documental, gestão de TI e gestão corporativa.

Nosso maior propósito é contribuir e participar do sucesso dos nossos clientes – sendo eles externos ou do nosso time. Para atingirmos nosso objetivo temos como parte de nossa visão ser considerada uma excelente empresa para se trabalhar e sermos referência na prestação de serviços.

Estamos em constante movimento em prol de resultados excepcionais e desenvolvimento de pessoas. Vem fazer parte do nosso time para crescermos juntos!

Hard Skills:

● Gestão de projetos do início ao encerramento;

● Planejamento e acompanhamento de cronogramas;

● Gestão de escopo, prazo, custo, recursos e qualidade;

● Gestão de riscos e planos de ação;

● Gestão de mudanças e análise de impactos;

● Gestão de indicadores e análise de resultados;

● Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais;

● Gestão de processos e melhoria contínua;

● Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK, métodos ágeis ou metodologias híbridas;

● Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e acompanhamento de atividades;

● Domínio de Excel/Google Sheets para controles, análises e indicadores;

● Conhecimento em elaboração e acompanhamento de KPIs;

● Capacidade de análise de capacidade e produtividade operacional;

● Conhecimento em gestão documental, digitalização, indexação, organização e guarda de documentos será considerado um diferencial;

● Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, 5 Porquês, DMAIC ou similares será considerado um diferencial.

Soft Skills

● Liderança e capacidade de influência;

● Comunicação clara, objetiva e assertiva;

● Capacidade de negociação;

● Visão sistêmica e orientação para resultados;

● Organização e planejamento;

● Capacidade analítica e tomada de decisão;

● Gestão de conflitos;

● Proatividade e senso de urgência;

● Capacidade de trabalhar sob pressão e administrar múltiplas demandas;

● Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;

● Relacionamento interpessoal;

● Senso de responsabilidade e acompanhamento de resultados;

● Capacidade de identificar problemas, propor soluções e antecipar riscos;

Responsabilidades e atribuições:

● Planejar, estruturar e acompanhar os projetos, definindo cronogramas, prioridades, recursos, responsabilidades, marcos e critérios de entrega;

● Gerenciar os projetos de forma a garantir o cumprimento dos prazos, custos, escopo, qualidade e níveis de serviço acordados;

● Gerenciar as partes interessadas durante todo o ciclo de vida do projeto, promovendo o alinhamento entre Cliente, Comercial, Operações, Logística, Tecnologia, Financeiro e demais áreas da Arquivar;

● Acompanhar a evolução dos projetos por meio de indicadores, cronogramas, relatórios e reuniões de acompanhamento, identificando desvios e estabelecendo ações corretivas;

● Gerenciar riscos, problemas, restrições e dependências dos projetos, atuando preventivamente para minimizar impactos em prazo, custo, escopo e qualidade;

● Identificar gargalos e remover impedimentos que possam comprometer o andamento ou a entrega dos projetos;

● Gerenciar os recursos necessários para a execução dos projetos, negociando prioridades e disponibilidade junto às áreas responsáveis;

● Apoiar, em conjunto com a Supervisão a execução dos projetos, garantindo o alinhamento entre planejamento e operação, o cumprimento das responsabilidades definidas, dos prazos e dos resultados esperados;

● Alinhar com a Supervisão e Líder de Operações a capacidade operacional necessária para execução dos projetos, considerando produtividade, recursos disponíveis, cronograma e prioridades;

● Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre evolução, desempenho, riscos, custos, pendências e resultados dos projetos;

● Acompanhar projetos relacionados aos serviços de gestão documental, incluindo guarda, organização de acervos, logística, digitalização, indexação, disponibilização de documentos e demais soluções da Arquivar;

● Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos, redução de custos e aumento de produtividade;

● Desenvolver e aplicar boas práticas de gerenciamento de projetos, contribuindo para a padronização dos métodos, processos, ferramentas e indicadores utilizados pela Arquivar.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui! Topa o desafio?

O que oferecemos ao nosso time?

• Crescimento contínuo com incentivo à qualificação a partir de plano de treinamentos definido e atuante;
• Ambiente amigável e colaborativo, com foco na melhoria contínua;
• Plano de Cargos
• Remuneração variável conforme indicadores de produtividade;
• Vale refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio natalidade.